Scaled Agile выпустила новую версию SAFe® 5.0 for Lean Enterprises

Компания Scaled Agile, Inc., провайдер ведущего мирового фреймфоркаSAFe®, повышающего оперативность бизнеса, анонсировала выпуск ознакомительной версии SAFe® 5.0 for Lean Enterprises. Новая версия SAFe содержит значительные доработки в аспекте стратегии, исполнения и лидерских компетенций, необходимых организациям для создания инновационных бизнес-решений раньше, чем это сделают их конкуренты.

Следуя подходу, согласно которому для обеспечения оперативности бизнеса все лица, задействованные в разработке решений, — руководители, технические специалисты, ИТ-эксперты, юристы, маркетологи, финансовые аналитики, служба поддержки, комплайенс-специалисты, служба безопасности и др., — должны использовать «экономичные» (Lean) и «гибкие» (Agile) методы, SAFe 5.0 предоставляет практическое руководство по внедрению принципов Lean-Agile в бизнес-среду.

«Глобализация, быстро изменяющиеся рынки, дестабилизация и беспрецедентные темпы технологических инноваций вносят свой вклад в сложность современной цифровой эпохи, — отметил создатель SAFe и глава правления Scaled Agile, Inc. Дин Леффингуэлл (Dean Leffingwell). — С каждым днем становится все очевиднее, что существующие бизнес-модели, организационная иерархия и технологическая инфраструктура попросту не способны обеспечить компаниям ту скорость, что необходима им для адаптации к стремительным изменениям. SAFe 5.0 представляет собой колоссальный шаг вперед в обеспечении предприятиям возможности реализовывать инициативы для повышения оперативности собственного бизнеса, что имеет критически важное значение для их будущего преуспевания».

Основные преимущества SAFe® 5.0

Акцент на клиентоориентированности и дизайн-мышлении позволяет организациям лучше понимать проблему и создавать правильное решение.

Новое руководство «Measureand Grow» (Измеряй и расти) помогает организациям анализировать текущий уровень оперативности бизнеса и определять тактические шаги, необходимые для улучшения экономических результатов и достижения желаемых масштабов.

Новая компетенция «Continuous Learning Culture» (Культура непрерывного обучения) предоставляет систему ценностей и практические методы для поощрения всех сотрудников предприятия к непрерывному совместному обучению и новаторству.

Компетенция «Organizational Agility» (Оперативность бизнеса) помогает командам оптимизировать собственные бизнес-процессы, развивать стратегии, принимая на себя четкие и решительные новые обязательства, а также быстро адаптироваться и использовать новые возможности.

Охватывая все рабочие группы в масштабах предприятия, SAFe 5.0 предоставляет им возможность участвовать в создании, разработке и поддержке инновационных бизнес-решений.

Новый принцип SAFe «Organize Around Value» (Организация процессов вокруг ценностей) содействует предприятиям в вопросах согласования стратегий развития с учетом комплексного и всеобъемлющего ценностного потока.

«Определять экономический ландшафт ХХI столетия будут те, кто в совершенстве освоил процессы крупномасштабных поставок программного обеспечения, — прокомментировал генеральный директор Tasktop и автор книги Projectto Product д-р Мик Керстен (Mik Kersten). —  Релиз SAFe 5.0 — по-настоящему знаковое событие, и я уверен, что этот фреймворк сыграет ключевую роль в успешной реализации проектов очень многих предприятий».

«Оперативность бизнеса зависит от людей, их взаимодействия, а также способов, которыми они могут использовать общий опыт с тем, чтобы опередить друг друга в вопросах поиска самых важных и ценных вещей, — подчеркнул тренер руководства British Airways по оперативности бизнеса Тим Джексон (Tim Jackson). —  Начинайте с малого и доводите каждое начинание до идеала или же делайте достаточно, чтобы быть уверенными в правильности выбранного направления. Стабильность и добросовестное исполнение — вот ключ к процветанию».

В столице стартовал Всероссийский конкурс «Учитель будущего»

Команды из трех учителей из одной школы приглашаются к участию в первом всероссийском конкурсе «Учитель будущего», о начале которого объявили в Москве. Регистрация в нем открыта до 31 декабря. В январе пройдет заочное онлайн-тестирование участников. Они будут отвечать на вопросы о методике преподавания школьных предметов, а также продемонстрируют знания по психологии, педагогике и русскому языку. В рамках окружных полуфиналов педагоги займутся разбором кейсов, основанных на реальных ситуациях из школьной жизни. Команды с наибольшим количеством баллов выйдут в финал, а в нем будет выбрано 30 победителей.

Как рассказал в комментарии к новости ректор МГПУ Игорь Реморенко, конкурс «Учитель будущего» поспособствует повышению профессионального мастерства участников. Им предстоит проявить не только личные навыки, но и умение работать в команде, навыки кооперации друг с другом. 

Как защитить себя и близких от алкогольной зависимости. Советы профессионала из Материа Медика Холдинга

Алкоголизм — сегодня существует широкая классификация методов его лечения, которые можно разделить на две большие группы: медикаментозные и немедикаментозные. Но не стоит забывать, что эта болезнь формируется не только на физическом, но и на психическом уровне, поэтому к проблеме необходим комплексный подход — какой — поделился кандидат медицинских наук из Материа Медика Холдинга: http://neuro.net.ru/3155-effektivno-li-medikamentoznoe-lechenie-alkogolizma.html

В школах Москвы стартовал конкурс «PRO.Чтение: Поменяй мир»

Ученики и преподаватели столичных школ до среды (27 ноября) могут отправлять заявки на участие в конкурсе проектов «PRO.Чтение: Поменяй мир». Его оператором является Городской методический центр, директор которого Андрей Зинин на селекторном совещании московского образовательного ведомства сообщил о том, что проведение конкурса нацелено на популяризацию чтения художественной литературы среди молодежи. К участию допускаются все школы мегаполиса, при этом можно выставлять неограниченное количество команд. Главное, чтобы в каждой из них было от 3 до 5 человек (включая ментора).

Отмечается, что конкурсные работы можно сдавать по четырем направлениям: технологии, коммуникации, дизайн и адаптация для людей с ОВЗ. Экспертный совет 19 декабря во время финала назовет победителя в каждой из номинаций. Триумфаторы смогут пройти экспертную сессию от представителей Экспертного совета.

Привлечением технологических инвестиций займутся Huawei и горсовет Барселоны

В ходе Всемирного конгресса Smart City Expo (SCEWC) 2019 компания Huawei и Городской совет Барселоны подписали протокол о намерениях совместной реализации инновационных проектов и привлечения технологических инвестиций в город.

Некоторые сферы сотрудничества, предусматриваемого соглашением, могут быть связаны с инновационными технологиями Huawei — включая 5G, прикладные сценарии «умного города» и цифровую трансформацию Барселоны. От имени городского совета протокол подписал первый заместитель мэра г-н Хайме Коллбони (Jaume Collboni). С китайской стороны подписантом выступил вице-президент Huawei Enterprise Business Group г-н Сунь Фуюй (Sun Fuyou).

Документ подтверждает намерение Huawei стать технологическим партнером Барселоны, предоставлять городу технологические ресурсы, а также содействовать реализации инициатив в сфере ИКТ-инноваций. Huawei осуществляет активую деятельность в сфере инновационных НИОКР и находится в непрерывном поиске передовых инициатив для сотрудничества в вопросах общего экономического прогресса городов.

Член городского совета Барселоны Хайме Коллбони подчеркнул, что «сотрудничество с передовым разработчиком укрепляет позиции города как технологического центра, вносит вклад в создание высококачественных рабочих мест и обеспечивает нам статус перспективного партнера на азиатском рынке». Г-н Коллбони вспомнил о недавнем открытии в Барселоне головных офисов крупных технологических компаний: «За последние годы, число высокотехнологичных предприятий со штаб-квартирами в нашем городе уже превысило 200». Он также сделал акцент на «важности популяризаторской работы, проводимой Барселоной на рынках Азии в стремлении привлекать к своим бизнес-проектам таких высококачественных стратегических партнеров, как Huawei».

В ходе мероприятия вице-президент Huawei Enterprise Business Group г-н Сунь Фуюй пояснил: «Испания — важный рынок для нашей компании. Мы начали свою деятельность здесь 18 лет назад и с тех пор наше стремление вносить собственный вклад в развитие цифровой экономики лишь возрастает. Huawei может похвалиться очень тесными связями с Барселоной. Этот город каждый год с гостеприимством приветствует нас на Всемирном мобильном конгрессе, а теперь и на Всемирном конгрессе SmartcityExpо. Мы хотим сотрудничать с участниками проекта цифровой трансформации города, превращая Барселону в самый инновационный мегаполис Европы».

Z-man создал проект L3COS для коммерциализации блокчейна

Экс-руководитель Softbank Зураб Цицуашвили, или просто Z-man, представляет L3COS — проект, направленный на предоставление правительствам, бизнесу и частным лицам возможностей блокчейна в аспекте безопасности и эффективности. Основатель и генеральный директор проекта имеет степень доктора наук по кибернетике и прикладной математике, а также располагает обширнейшим профессиональным опытом.

L3COS: DNS для блокчейна

DNS-система доменов верхнего уровня с национальным кодом предоставляет странам цифровые домены, которыми можно управлять, развивать и сдавать в аренду. Аналогичным образом, L3COS [произносится как «lecos»] дает правительствам контроль над инфраструктурой. Выделяя один из 195 суперузлов на основании алгоритма Proof-of-Government (PoGvt), L3COS предоставляет центральным властям все инструменты для управления национальной и международной блокчейн-сетью, позволяющей им взаимодействовать друг с другом, с представителями бизнеса и собственными гражданами. 

Прозрачность и регулирование: блокчейн-инфраструктура нового поколения 

Транзакции в традиционных блокчейнах осуществляются в условиях высокой надежности и абсолютной прозрачности, что делает их привлекательными для публичного, частного сектора и физических лиц, которые видят в блокчейне решение для многих проблем с секретностью и безопасностью, присущих стандартному программному обеспечению и веб-приложениям. Однако блокчейн-пространство практически не поддается регулированию и не предоставляет надзорным органам точек доступа к индивидуальным блокчейнам.  Вместе с этим, блокчейн-проекты часто стремятся привлекать институциональные инвестиции.

Создатели L3COS отдают себе отчет, что ни одна отдельная блокчейн-структура не способна предоставить своим участникам все необходимые возможности и функции, и поэтому используют трехуровневую модель для удовлетворения потребностей трех основных участников процесса: национальных правительств, бизнеса, организаций и частных лиц.  Подобный подход получает все более обширное признание среди высококлассных инвесторов, демонстрирующих готовность участвовать в этом проекте.

Столица стабильно лидирует на заключительном этапе Всероссийской олимпиады школьников

Как заявил директор Центра педагогического мастерства Иван Ященко, успешное развитие столичной системы образования в последние годы закономерно приводит к успехам местных учащихся на ВсОШ. Неслучайно в настоящее время мегаполис является лидером и традиционного, и неофициального рейтинга регионов. Такую информацию приводит портал столичного мэра.

Отмечается, что Москва занимает первое место в независимом рейтинге регионов по итогам заключительных этапов ВсОШ за 2019 год. Этот рейтинг оценивает количество завоеванных дипломов в расчете на 10000 учащихся 7-11-х классов, в тройку лидеров кроме столицы также входят Республика Мордовия и Санкт-Петербург.

У Москвы и первое место в традиционном рейтинге регионов за авторством сайта Olimpiada.ru, который выставляет оценку, исходя из количества дипломов на 100000 человек населения. На втором месте — Республика Мордовия, а третье у Удмуртии.

Создается новая отечественная платформа онлайн бронирования

В России активно ведется разработка интернет-платформы по онлайн-бронированию отелей и сопутствующих сервисов. Новый отечественный игрок на рынке онлайн бронирования станет ответом известной западной интернет-площадкой Booking.com. Создаваемая интернет-платформа, пока не получившая официального названия будет своего рода marketplace (торговой площадкой) гостиничного бизнеса не только в пределах России, но и всего мирового рынка.

Разработчики предполагают устроить онлайн-сервис так, чтобы пользователь получил возможность самостоятельно забронировать отель, организовать трансфер — приобрести билеты, заказать такси, выбрать экскурсионные и развлекательные программы. В свою очередь, участники туристического рынка и индустрии гостеприимства, в том числе перевозчики, организаторы оздоровительных экскурсионных и развлекательных программ получат возможность прямого выхода на потребителя благодаря новой онлайн платформе.

Эксперты Ассоциации «Рустайм» принимающие активное участие в обсуждении юридических и экономических аспектов проекта, отмечают сложность работы, заключающиеся не только в уникальности работ, но и в отсутствии ряда регламентов, нормативного регулирования, единых стандартов, законодательных норм и экономических моделей.

Анна Виноградова, Президент Ассоциации по защите прав и интересов владельцев продуктов таймшер и участников таймшер-индустрии «Рустайм» так прокомментировала участие в разработке интернет-платформы по онлайн-бронированию:

«Это большая и сложная работа, мы считаем своим долгом помочь разработчикам. Российский рынок туриндустрии должен отвечать современным требованиям и соответствовать мировому уровню. В новом сервисе значительный объем информации и предложений будет посвящен таймшер-индустрии в чистом виде: огромная база верифицированных клубных комплексов и курортов, самые безопасные предложения рынка, возможность покупки и обмена продуктами таймшер-индустрии, все это совсем скоро увидит свет в новом российском продукте».

Расходы компаний на подбор персонала на 50% сократит нейросеть Squadrille

Затраты компаний на подбор сотрудников могут быть сокращены на 50% за счет использования новой нейросети Squadrille, утверждают разработчики сервиса. Созданная для оценки навыков потенциальных сотрудников компаний и организаций, нейросеть с помощью вопросов в свободной форме и системы оценки умений соискателей проводит анализ полученных ответов и выдает работодателям результаты теста, которые свидетельствуют о соответствии или несоответствии человека рассматриваемой вакансии. Перед запуском системы следует сформулировать задачу, отметив необходимые пункты, после чего составленный кейс направляется соискателям.

На подбор одного сотрудника организации в настоящее время тратится в среднем 50 тысяч рублей. Нейросеть позволит работодателю сэкономить внушительные средства, а также снизит до минимума субъективизм при приеме человека на работу. Разработчики Squadrille считают, что в течение следующих пяти лет число компаний, которые начнут использовать технологические новшества для подбора персонала, вырастет на 40%, а количество рекрутеров и HR-специалистов существенно сократится.

По мнению экспертов специализирующегося на подборе IT персонала для самых крупных компаний России кадрового агентства HR-Profi (https://hr-profi.ru/), идея о полной автоматизации процесса подбора персонала пока не может быть реализована. Они подчеркивают: нейросеть сегодня может взять на себя лишь определенные технические функции HR-специалиста. Но найти на вакантное место подходящего по всем параметрам специалиста сегодня без участия живого человека невозможно. Большое значение при рекрутинге уделяется невербальному общению, во время которого оцениваются компетенции и характеристики соискателя, а нейросеть не наделена такими способностями.

Отчет Adjust и App Annie: платежные приложения набирают во всем мире обороты

Adjust, лидер отрасли измерения данных мобильных приложений, а также кибербезопасности и предотвращения мошенничества, совместно с App Annie, лидером в области данных о состоянии рынка и аналитики мобильной индустрии, опубликовал «Отчет о мобильных финансах за 2019 год». Основной акцент в отчете сделан на рынки с высокими темпами роста банковских приложений. Кроме того, даются ориентиры и метрики, на которые следует равняться маркетологам, если они хотят привлекать и удерживать ценные аудитории.

В этом общемировом отчете — составленном на основе внутренних данных Adjust и App Annie за период с 1 января по 30 июня 2019 года — проанализировано свыше 90 приложений из 36 стран.

Мировое лидерство по использованию финансовых приложений принадлежит Азиатско-Тихоокеанскому региону, но впечатляющий рост ждет и западные рынки

Благодаря подъему таких суперприложений, как WeChat и Alipay, загрузки финансовых приложений в Азии всего за 4 года выросли почти в 4 раза. Загрузки подскочили с 383 млн в 2014 году до 1,84 млрд в 2018 году.

В Европе и Северной Америке приложения находятся на ранних стадиях динамичного роста. Этот мощный импульс, подогреваемый растущим интересом потребителей к чисто мобильным банкам и к четким и отлаженным финансовым услугам, наводит на мысль о том, что эти регионы находятся на «пороге экспоненциального роста».

«За последние четыре года финансовые приложения сделали гигантский рывок, — говорит Пауль Х. Мюллер (Paul H. Müller), соучредитель и главный технический директор Adjust. — Но внушительные показатели загрузок не всегда влекут за собой рост лояльности. Главное здесь, опираясь на аналитику, предугадывать потребности пользователей, определять и таргетировать отдельные их сегменты, а также выстраивать глубокие и прочные взаимоотношения с каждым отдельным клиентом».

Финансовые приложения удерживают пользователей всерьез и надолго

Почти треть (32%) пользователей возвращаются к приложению в первый день, а 15% продолжают использовать его и на 30-й. Среди 15 категорий банковские приложения уверенно занимают третье место, уступая по показателю удержания на 30-й день только категориям «Новости» (18%) и «Музыка» (17%).

В целом, в отличие от многих других категорий, банковские приложения показывают гораздо более стабильные результаты и не подвержены таким колебаниям. Кривая удержания банковских приложений открывает широкие возможности для повторного вовлечения и ретаргетинга на ранних стадиях жизненного цикла тех пользователей, которые проявляют признаки того, что могут уйти.

Платежные приложения подстегивают новую волну финансовых инноваций

Рост платежных приложений впечатляет. Но умеренные показатели удержания пользователей дают основание полагать, что для активизации и мотивации аудиторий маркетологам не помешало бы задействовать больше каналов и подходов. Анализ показателей удержания в 15 категориях приложений показывает, что платежным приложениям есть куда расти.

«Наблюдаемые сейчас темпы роста и показатели удержания финансовых приложений говорят о том, что мобильные приложения на деле становятся каналом управления деньгами, — говорит Даниэль Левитас (Danielle Levitas), исполнительный вице-президент App Annie по глобальному маркетингу и аналитике. — Выиграют в итоге те издатели, которые предложат клиентам простой процесс ознакомления с приложением, интуитивный пользовательский интерфейс и индивидуальный подход».

Вести высоких технологий, науки и техники, и самое интересное из мира гаджетов и Интернета