Порой у пользователей «Р7-Офис» возникает необходимость восстановления изначальной версии документа. Для осуществления данной операции в облачном «Р7-Офис» требуется выбрать в меню в верхней части экрана вкладку «Совместная работа». Затем следует выбрать пункт «История версий». Затем в правой части откроется панель, где будут указаны все версии документа и внесенные в него изменения. Для открытия изначального документа требуется выбрать самую первую версию с самой старой датой (она находится внизу списка).

 «Р7-Офис» представляет собой отечественную офисную среду. Разработчики предусмотрели в ней расширенный функционал, позволяющий индивидуальным пользователям и бизнесу взаимодействовать и вести совместную работу. Это единое офисное решение для создания комплексного рабочего места. С ее помощью можно решать разнообразные задачи – организовать электронный документооборот и работать с документами, управлять проектами и создавать корпоративную социальную сеть.

В облачной и серверной версии офисного пакета для совместной работы с документами «Р7-Офис» есть в наличии модуль «Проекты».

В «Р7-Офис» модуль «Проекты» позволяет создавать проекты, задачи, вехи, обсуждения, диаграммы Ганта, вести учет времени, а также создавать шаблоны проектов. Приложение позволяет контролировать ход работы, не упуская из виду самое важное, и повышает производительность сотрудников.

Российский офисный пакет «Р7-Офис» — это кроссплатформенный пакет приложений для совместной работы с офисными документами. В состав «Р7-Офиса» входят редакторы текстов, таблиц и презентаций, планировщик, почта, платформа для создания корпоративной соцсети, СRM, видеоконференцсвязь и корпоративный мессенджер.

Сбер переведёт 90% сети банкоматов на Linux к 2023 году, а первые 100 устройств заработают на отечественной операционной системе уже в текущем году. Об этом сообщил первый заместитель Председателя Правления Сбербанка Александр Ведяхин на Восточном экономическом форуме.

Это будет первый в России опыт использования Linux для банкомата.  Ранее в 2022 году Сбер завершил перевод 80% программного обеспечения сети банкоматов на собственную разработку. Банк отказался от использования вендорских инструментов управления инфраструктурой сети, внедрил онлайн-инструменты мониторинга и восстановления работоспособности устройств самообслуживания. Вся логика работы банкомата и инструменты отражения клиентского и сервисного интерфейса функционируют с помощью разработок Сбера, в том числе на базе open source решений.

Александр Ведяхин, первый заместитель Председателя Правления Сбербанка:

«Запуск первых в России банкоматов на Linux — значимое событие для всей банковской индустрии: своим примером мы показываем, что перевод банкоматов на отечественное программное обеспечение возможен. Его использование позволит избежать зависимости от иностранных вендоров, при этом сохранить высокое качество сервиса. Для Сбера обеспечение непрерывной деятельности и безопасности систем является одним из приоритетов, ведь ежемесячно в наших банкоматах обслуживается более 40% населения страны».  

Спрос на отечественные программные продукты в 2022 году вырос в несколько раз. Новые решения активно внедряют и государственные, и коммерческие структуры.

    ЛАНИТ уже много лет занимается масштабными и социально значимыми проектами по созданию и развитию IT-систем. В ходе их реализации появляются собственные разработки, которые оформляются в отдельные программные продукты и выводятся на рынок.

    Одним из таких продуктов стала платформа электронного обучения «ЛАН-ПЭО». Это своего рода конструктор, позволяющий создавать различные обучающие курсы, проверять полученные в процессе обучения знания и навыки в формате тестирования. Преимущество продукта в том, что он хорошо интегрируется в уже существующую инфраструктуру заказчика. В 2021 году прошло внедрение «ЛАН-ПЭО» в Фонде социального страхования РФ, и платформа уже помогла пройти обучение девяти тысячам сотрудников.

    Еще один продукт —  NeuroControl, разработанный компанией «ЛАНИТ Экспертиза». Это  платформа для автоматизации тестирования мобильных и desktop-приложений способная распознавать графический интерфейс с помощью нейронных сетей. Основной причиной для создания платформы стало то, что из-за отсутствия качественных инструментов в открытом доступе или их дороговизны тестирование desktop-приложений представляет большую сложность.

     Услуги тестирования сейчас востребованы, конкуренция среди компаний, оказывающих их, очень высокая. “Наши преимущества — это люди и технологии”, — отмечает вице-президент, директор департамента корпоративных систем ЛАНИТ Леонид Головатый. Так, в ЛАНИТ существует собственная  школа с дистанционным обучением, позволяющая готовить специалистов и при необходимости увеличивать проектную команду. “Мы набираем кадры с рынка, а также обучаем их сами. Берем младших специалистов и более квалифицированные работники становятся их наставниками. Довольно много сотрудников, пришедших к нам сразу после института, сейчас занимают ведущие позиции в компании”, — добавляет Леонид Головатый. Также с начала 2000-х годов  ЛАНИТ  развивает ресурсные центры в регионах, что позволяет удерживать конкурентные цены на услуги. В настоящее время работникам не обязательно иметь привязку к офису, поэтому специалисты компании живут и работают по всей стране.

    Еще один важный момент — это технологии, которые применяются для всех типов тестирования. В частности, автоматизированное тестирование, которое значительно сокращает сроки выпуска новых продуктов, а также повышает их качество за счет расширения тестового покрытия и снижения риска пропустить ошибки.

    Леонид Головатый особо выделил созданную ЛАНИТ интеллектуальную систему мониторинга труда SOLUT. Она разработана на базе искусственного интеллекта и позволяет повысить производительность труда сотрудников и контролировать качество их работы. Сейчас система активно внедряется в строительной сфере и дает возможность увеличить производительность работников на 20-35 %.

“Система SOLUT уникальна для российского рынка, таких технологий пока нигде нет. Важно, что мы не просто передаем ПО и железо, но и осуществляем полный цикл внедрения системы”, — подчеркивает Леонид Головатый.

    В качестве примера использования технологий искусственного интеллекта в финансовой сфере Леонид Головатый привел систему по противодействию мошенничеству. В этом случае искусственный интеллект помогает выявлять в большом объеме транзакционных данных шаблоны, присущие мошенническим действиям. Есть и другие аспекты искусственного интеллекта: машинное зрение, обработка естественного языка, предиктивная аналитика, применяя которую можно  проводить анализ динамики возникновения отказов технических устройств и заблаговременно выявить предаварийное состояние.

Уникальное приложение изобрел ученик 11 класса московской школы №1354 «Вектор». Глеб Полетаев. Создатель разработки назвал ее «Умный помощник для водителя».

Школьником была запрограммирована нейросеть, и акцент был сразу сделан на редко встречающиеся указатели и сложные сочетания, отчего и результат получился просто удивительный. Приложение «Умный помощник для водителя» при помощи машинного обучения освоило 6 тысяч дорожных знаков в  самых разнообразных сочетаниях и может квалифицированно консультировать водителя, давать ему дельные подсказки по ходу движения. Причем некоторые комбинации, легко разгадываемые машиной, и бывалого водителя могут поставить в тупик.

На прошедшей конференции «Инженеры будущего» «Умный помощник для водителя» стал призером в секции «Информационные технологии».

Сейчас приложение работает в автономном режиме, без подключения к Интернету. Но уже в ближайшее время его адаптируют для работы на Android и iOS.

Компания “Онланта” (входит в группу ЛАНИТ) представила на рынке облачные Open Source решения: IaaS Fresh и VDI Fresh.

Решения нацелены на помощь заказчикам в сохранении непрерывности бизнеса, повышении производительности и эффективности ИТ-инфраструктуры. В настоящее время необходимым является поиск альтернатив ранее применяемым решениям и продуктам с сохранением уровня качества.

Линейка облачных продуктов Fresh от “Онланты” построена на базе открытого ПО и включает в себя современные, отказоустойчивые и надежные решения, которые обеспечивают стабильную работу ИТ-инфраструктуры с сохранением нужного уровня доступности информационных систем и бизнес-приложений.

Технические специалисты осуществили анализ исходного кода и тестирование ПО, устранив таким образом возможные уязвимости и добившись высокого уровня безопасности решений.

Отсутствие лицензионных отчислений позволяет решениям Fresh поддерживать выгодную ценовую политику и при этом не уступать по параметрам производительности классическим инфраструктурным сервисам.

VDI Fresh создано для виртуализации рабочих мест на базе Open Source платформы. Решение совместимо с операционными системами Ubuntu, CentOS, RedOS, AstraLinux и другими. Версия Fresh отличается высоким уровнем информационной безопасности сопоставимым с классическим VDI. Все виртуальные рабочие места разделены так, что сессии пользователей не пересекаются и не влияют друг на друга.

Инфраструктурный сервис IaaS Fresh – это решение, которое не зависит от внешней конъюнктуры рынка и повышает эффективность эксплуатации ИТ-инфраструктуры. В рамках решения обеспечивается оперативная адаптация ИТ-систем к пиковым нагрузкам, масштабируемость, а также быстрое развертывание тестовых сред для разработки. Поддержка работы решения осуществляется локальными специалистами.

Дмитрий Драголя, старший продакт-менеджер компании “Онланта”, отметил, что компания активно разрабатывает новые инфраструктурные продукты, которые не зависят от зарубежного ПО. “Облачные сервисы Fresh, построенные на базе Open Source платформ, с полным циклом поддержки специалистов “Онланты” обеспечат непрерывность бизнеса наших заказчиков и стабильность работы инфраструктуры на должном уровне вне зависимости от внешних факторов”, — добавил он.

VK и Goodt (входит в группу ЛАНИТ) создали для ЛУКОЙЛа платформу развития сотрудников, включающую внутрикорпоративный портал и систему “Управления эффективностью персонала” на базе HR-методологии ЛУКОЙЛ. К концу года планируется объединение новых сервисов в единое цифровое пространство для взаимодействия и профессионального роста сотрудников из более чем 70 организаций Группы “ЛУКОЙЛ”. Развитие и поддержка решения будут осуществляться специалистами ООО “ЛУКОЙЛ-Технологии” и командой VK Цифровые технологии.

Внутрикорпоративный портал – это автоматизированный центр управления талантами и знаниями в Группе “ЛУКОЙЛ”, объединяющий ресурсы компании, а также взаимодействующий с системой “Управления эффективностью персонала”и с другими корпоративными информационными ресурсами. Портал предоставляет всю важную информацию о целях и событиях компании и полезные сервисы самообслуживания для сотрудников. Благодаря этому появилась возможность быстро и удобно согласовывать отпуска, больничные и командировки, получать расчетные листки, справки, документы и решать другие задачи.

Система “Управления эффективностью персонала” нацелена на автоматизацию современных подходов к управлению сотрудниками и к их развитию. Функционал системы обеспечивает рост мотивации и вовлеченности людей, а также помогает разработать индивидуальный план развития необходимых компетенций. В системе можно контролировать выполнение задач и анализировать достижения сотрудников. За счет встроенных алгоритмов повышается вовлеченность людей в постановку целей, поддерживается объективность и непрерывность оценки результатов. Помимо этого, система предоставляет инструменты для формирования индивидуальных карьерных траекторий: от персональной программы обучения до карьерного роста сотрудника или его развития в других подразделениях компании. В рамках системы возможно управление кроссфункциональными командами: мониторинг задач команды и отслеживание прогресса их выполнения. Это заметно повышает эффективность работы над совместными проектами.

Павел Гонтарев, управляющий директор VK Цифровые технологии, отметил, что системообразующие организации, в число которых входит ЛУКОЙЛ, определяют тренд на внедрение современных технологических HR-инструментов и лучших практик развития и управления талантами. Компания, штат которой насчитывает более 100 тысяч сотрудников, — утверждает он — понимает, что именно от людей зависит успешное развитие бизнеса. С помощью решения на базе платформы VK People Hub сотрудники ЛУКОЙЛа смогут четко видеть стратегические цели компании и собственные карьерные перспективы, а также эффективнее достигать высоких результатов.

Вице-президент по информационным технологиям ПАО “ЛУКОЙЛ” Александр Подольский заявил, что VK уже долгое время успешно использует многолетний опыт развития социальных сетей и популярных пользовательских сервисов при взаимодействии с собственными сотрудниками, за счет чего происходит стабильный рост привлекательности компании как работодателя. Поэтому, по его словам, VK выбран не только в качестве технологического партнера, но и в качестве эксперта для цифровой трансформации кадровых процессов. “Совокупность опыта нашего партнера и лучших практик в области HR-методологий, кадровой аналитики, IT и BI, которые сочетает платформа управления талантами Rostalent, позволяет объединить работу с людьми и производственную деятельность наших организаций в едином контуре”, — добавил Александр Подольский.

Максим Рябов, сооснователь и генеральный директор Goodt (разработчик платформы Rostalent), подчеркнул, что компания рада сотрудничать с VK в рамках одного из самых крупных и перспективных проектов цифровой трансформации на отечественном рынке. Он отметил, что Goodt имеет многолетний опыт создания и внедрения технологических решений по управлению талантами для крупного бизнеса. “Платформа не просто автоматизирует HR-процессы и аккумулирует большие массивы данных — это умный помощник для руководителя и сотрудника”,-  уверен Максим Рябов.

Компания “Онланта” (входит в группу ЛАНИТ) внедрила в “Мобильном электронном образовании” (МЭО) собственную разработку –  Kubernetes-платформу ONPLATFORM. Главной целью проекта стало обеспечение безопасного и устойчивого функционирования ИТ-инфраструктуры заказчика.

“Мобильное электронное образование” – это цифровая образовательная платформа для дошкольного, школьного обучения и студентов колледжей. Безопасная сетевая (цифровая) образовательная среда – система, создающая условия для управления качеством образования и имеющая полный набор необходимых инструментов и сервисов для осуществления урочной, внеурочной и внешкольной деятельности. В системе объединены современные модели для формирования образовательного процесса, что поддерживает полноценное взаимодействие учащихся, членов их семей и педагогов на базе единой методологии. Начиная с 2014 года МЭО обеспечивает рынок образовательными сервисами, в которых применяются передовые ИТ-решения. Для реализации совместного проекта “Цифровой образовательный контент” с университетом “Иннополис” была необходима оперативная модернизация ИТ-инфраструктуры МЭО по параметрам гибкости, результативности и надежности. 

 “Цифровой образовательный контент” – онлайн-платформа, дающая пользователям бесплатный доступ к материалам ведущих российских образовательных онлайн-сервисов, в том числе к онлайн-курсам МЭО. Материалы на платформе предназначены для учеников школ, лицеев, гимназий и колледжей, а также для преподавателей и администрации данных образовательных учреждений. Для реализации комплексного подхода к модернизации ИТ-инфраструктуры под растущие потребности бизнеса в рамках проекта заказчиком была выбрана платформа ONPLATFORM, собственная разработка “Онланты”.

ONPLATFORM – это all-in-one инфраструктурная платформа, использующая систему контейнеризации и оркестрации нагрузки, инструменты быстрой и качественной доставки кода в рабочее окружение, системы отслеживания и сбора логов, а также инструменты информационной безопасности для создания новых продуктовых решений.

Внедрение Kubernetes-платформы ONPLATFORM в ИТ-инфраструктуру компании “Мобильное электронное образование” поддерживает безошибочную доставку кода при работе над новым проектом, и, кроме того, повышает доступность информационных систем, их способность к расширению, эффективность управления ресурсами и уровень безопасности для новых компонентов. Благодаря данному подходу у заказчика появилась возможность оперативно обновить ИТ-инфраструктуру в рамках совместного стратегического проекта.

Ксения Ваганова, руководитель направления DevOps компании “Онланта”, рассказала, что главной задачей ONPLATFORM стала оптимизация ресурсов, необходимых для разработки и эксплуатации, с помощью автоматизации рутинных процессов. Совместная работа специалистов МЭО и команды “Онланты” позволила перенести текущие приложения заказчика в новое платформенное решение. Это, утверждает она, заметно отразилось на скорости развертывания новых версий приложений в продакшн, а также на скорости реакции на неисправности в работе бизнес-критичных приложений и последующей их нормализации. “Мы ведем непрерывный мониторинг работоспособности нашего решения, консультируем инженеров заказчика и предлагаем необходимые улучшения”, – подвела итог Ксения Ваганова.

Сергей Воронцов, исполнительный директор компании “Мобильное электронное образование”, к числу главных причин выбора инфраструктурной платформы от компании “Онланта” для нового образовательного проекта отнес комплексный подход к решению всех инженерных задач, а также возможность сокращения ресурсов, необходимых для предоставления качественного сервиса конечным пользователям. В процессе работы над проектом, добавил он, специалисты “Онланта” в максимально сжатые сроки осуществили перевод МЭО на новую платформу, объединяющую готовые инструменты для контейнеризации, мониторинга и CI/CD. “За годы совместной работы “Онланта” зарекомендовала себя как ответственный ИТ-партнер, на которого всегда можно положиться”, – резюмировал Сергей Воронцов.