Мировые новости

Ценности бренда GAC MOTOR | Понимание «научно-технического прогресса»

ГУАНЧЖОУ (Китай), 23 июня 2021 г. /PRNewswire/ — Компания GAC MOTOR взяла под свой плотный контроль процесс обеспечения технологий будущего, непрерывно продвигаясь вперед и внедряя инновации в целях повышения эффективности, результативности и удобства вождения. «Научно-технический прогресс» предполагает как создание новых технологий, так и использование этих различных технологий совершенно новыми способами с проявлением новаторства во всех областях для производства автомобилей, постоянно расширяющих границы возможного.

Внутреннее новаторство

Центр исследований и разработок GAC, работающий под флагом GAC Group, внедряет новейшие технологии в производственный процесс. Этот Центр по сути функционирует круглосуточно, разрабатывая собственные ультрасовременные автомобильные технологии, благодаря которым автомобили становятся быстрее, тише, экологичнее и приятнее в использовании, чем когда-либо ранее.

В независимые исследования компании GAC инвестировано более 30 млрд юаней, что принесло множество новых интересных достижений. В 2021 году компания GAC представила самостоятельно разработанную и запатентованную «технологию производства аккумуляторов с губчатыми отрицательными пластинами из кремния», благодаря которой кремниевый лист внутри АКБ становится мягким и эластичным подобно губке, что обеспечивает его усиленную защиту от износа при зарядке и увеличивает емкость аккумулятора. Объем и масса одной батареи могут быть сокращены на 20% и 14% соответственно с предполагаемым уменьшением этих параметров на величину до 50% в будущем.

В кабине пилота: интеллектуальные системы

К числу уникальных технических новинок, реализованных в автомобиле, относится интеллектуальная автомобильная экосистема ADiGO версии 4.0, которая создает «интеллектуальную кабину пилота» за счет сочетания высокоточной «интеллектуальной системы голосового управления», высокоэффективного режима автопилота и широких возможностей Интернета вещей (IoT).

Другими техническими разработками потребительского уровня, благодаря которым GAC приобрел такую популярность среди молодого поколения потребителей, являются такие функциональные элементы, ориентированные на удобство и комфорт, как беспроводная зарядка устройств, панорамные окна, сенсорные экраны, которые могут управляться движениями пальцев по аналогии со смартфоном, парковочные камеры с 360-градусным обзором и кнопки фиксации сидений с функцией памяти.

Все эти тщательно продуманные новшества, прошедшие всесторонние испытания, обеспечивают потребителям новые впечатления от вождения благодаря использованию самых современных в мире технологий. Именно такая готовность к освоению достижений технического прогресса выгодно отличает компанию GAC MOTOR с ее неизменным стремлением «ДВИГАТЬСЯ И МЕНЯТЬСЯ».

Видя свою конечную цель в достижении совершенства, компания GAC MOTOR ставит перед собой задачу преодолеть технологические барьеры и продолжать свой путь к достижению мирового масштаба. Без новаторства нет изменений; без изменений нет прогресса. В основе бренда GAC MOTOR лежит научно-технический прогресс, и мы с радостью наблюдаем за тем, как новейшие возможности, от более экологичных технологий до интеллектуальных или самоуправляемых транспортных средств, будут менять аспекты жизни покупателей, связанные с передвижениями.

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: YuChi (Юй Чи), +86-13502273642

общество

В московской мэрии обозначили число работающих на удаленке

Более 360 тысяч москвичей сейчас работают на удаленке, сообщил заммэра столицы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов. По его словам, это 14% от общего числа участников мониторинга.

«На удаленной работе среди компаний, участвующих в мониторинге занятости, чьи данные приводит портал “Работа в России”, находится 364,1 тысяча москвичей, что составляет 14% от всех 2,5 миллиона [человек], участвующих в мониторинге», — сообщает журнал «Компания». Заммэра отметил, что в 2020 году доля «удаленщиков» составляла 18%, а в начале 2021 года — 17%.

Работодатели уже сумели адаптироваться к временному переводу сотрудников на удаленный режим работы, рассказал заммэра. Он добавил, что сотрудники многих компании уже перешли на постоянный режим работы из дома. По мнению Ефимова, внедрение удаленки позволяет работодателям сократить расходы на аренду помещений, а сотрудники, в свою очередь, экономят время на проезд до офиса.

Среди тех, кто работает удаленно, больше всего сотрудников банков и небанковских кредитных организаций. По сравнению с аналогичным периодом 2020-го число работающих вне офиса сотрудников таких предприятий выросло на 48% и сегодня превышает 43 тысячи человек. Также большое число работников на удаленке в сфере IT — 14,5 тысяч человек.

При этом по сравнению с предыдущими волнами коронавируса уменьшилось число работающих удаленно сотрудников вузов. В 2020-м их было 4% от общего числа работающих дома москвичей, сейчас же — не более 1%.

Ранее московские власти рекомендовали столичным работодателям с 13 июня перевести не менее 30% своих сотрудников на удаленный режим работы. Особенно это должно затронуть сотрудников старше 65 лет и лиц, страдающих хроническими заболеваниями.

ТЕХНОЛОГИИ

В дата-центр технополиса «Москва» будет инвестировано 550 миллионов

Новый резидент особой экономической зоны (ОЭЗ) «Технополис «Москва» — IT-компания OXYGEN — инвестирует в дата-центр почти 550 миллионов рублей.  Об этом сообщил заместитель мэра по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов.

OXYGEN специализируется на предоставлении полного спектра IT-услуг. Компания работает на территории ОЭЗ с 2010 года. Тем не менее статус резидента она получила только в этом году, пишет журнал «Компания».

После его получения OXYGEN приступит к расширению дата-центра, рассказал вице-мэр. Примерно 390 миллионов рублей из общей суммы инвестиций будут направлены на закупку необходимого оборудования. «В результате мощности дата-центра планируется увеличить на 40%», — сказал Ефимов.

В данный момент центр обработки данных (ЦОД) IT-компании находится на территории площадью 2,7 тысячи квадратных метров. В течение следующих трех лет она увеличится до четырех тысяч квадратных метров. На этой территории появятся еще один производственный комплекс, лабораторные и административные помещения, а также стойки для размещения серверного оборудования.

Регистрация и работа компаний в ОЭЗ дает им ряд преференций, в том числе налоговые льготы и доступ к свободной таможенной зоне, пояснил Ефимов. Таким образом, компании могут экономить значительные суммы и вкладывать их в развитие и увеличение производственных мощностей.

В частности, в ОЭЗ «Технополис «Москва» входят пять площадок общей площадью 223,3 га. Одна из них расположена в Печатниках и еще четыре — в Зеленограде. На территории ОЭЗ работают более 180 IT-компаний.

ТЕХНОЛОГИИ

2021 DIGX GLOBAL AI CHALLENGE: призовой фонд $305 000 для талантливых новаторов в сфере ИИ

ШЭНЬЧЖЭНЬ (Китай), 18 июня 2021 г. /PRNewswire/ — 10 июня в Пекине Ассоциация по развитию искусственного интеллекта Цзянсу (JSAI), Отдел потребительских облачных сервисов компании Huawei и Нанкинский научно-исследовательский центр Huawei совместно запустили конкурс 2021 DIGIX GLOBAL AI CHALLENGE. Со вступительной речью на церемонии открытия выступил руководитель отдела организации деятельности открытых платформ и облачных сервисов подразделения потребительской продукции компании Huawei Лю Дунфан (Liu Dongfang). Выступивший по видеосвязи профессор Нанкинского университета, научный сотрудник ACM/AAAI/IEEE Чжи-Хуа Чжоу (Zhi-Hua Zhou) предложил поклонникам студенческих алгоритмов продемонстрировать свои таланты на конкурсе.

С момента своего первого проведения в 2019 году конкурс DIGIX GLOBAL AI CHALLENGE привлекает к себе широкий интерес со стороны как поклонников студенческих алгоритмов, так и отраслевых экспертов. Предложения конкурса, воплощающие в себе новейшие теории искусственного интеллекта и деловую практику, привлекают все большее число конкурсантов. Конкурсанты, заинтересованные в испытании своих навыков, могут зарегистрироваться на сайте HUAWEI Developers.

Рост числа предложений, пробуждающих воображение

В этом году на конкурсе GLOBAL AI CHALLENGE DIGIX представлены более сложные предложения, чем когда-либо ранее. Все пять предложений, которые ориентированы на прогнозирование удержания пользователей в различные периоды на основе многочисленных целей и точек зрения, оценку качества товаров на основе многомодельного трансферного обучения, видеорекомендации на основе многоцелевой оптимизации, поисковые ранжирования в многомодальных и многоязычных контекстах, а также идентификацию меню с использованием моделей обучения с малым числом попыток, направлены на решение давних проблем реального мира.

Первое предложение, предсказывающее удержание пользователей в различные периоды на основе многочисленных целей и точек зрения, сосредоточено на методах улучшения многодневных показателей удержания пользователей за счет векторизации поведенческих рядов на основе пользовательской информации, что принципиально важно для анализа моделей машинного обучения нового поколения и многомодальной векторизации.

Следующее предложение — оценка качества товаров на основе многомодельного трансферного обучения — выходит на уровень основ в области информационных потоков. Общепризнано, что при наличии точных моделей оценки качества товаров они будут способствовать технологическим инновациям и прорывам в области обработки естественного языка (NLP), а также разработке алгоритмов NLP.

Предложение, ориентированное на видеорекомендации, основанные на многоцелевой оптимизации, тестирует способность конкурсантов к ранжированию подразумеваемых отзывов пользователей, что имеет решающее значение для выработки точных рекомендаций.

Несмотря на многочисленные всплывающие окна с рекомендациями пользователи, как правило, проводят поиски для получения необходимой им информации. Однако оптимизация процесса обработки пользовательских запросов и ранжирования результатов поиска остается трудной задачей. Эту проблему решает предложение по поисковому ранжированию в многомодальных и многоязычных контекстах.

Последнее предложение, заключающееся в идентификации меню с использованием моделей обучения с малым числом попыток, разработано для повышения точности распознавания текста в изображениях, освоения новых технологий в области распознавания текста в изображениях и содействия прогрессу в этой сфере.

Все пять предложений являются прагматичными и перспективными, требуя от конкурсантов построения алгоритмических моделей на основе заданных массивов данных, решения реальных проблем и внедрения передовых технологий искусственного интеллекта. Они направлены на стимулирование новаторства в области алгоритмов искусственного интеллекта и создание условий для процветающей деловой среды.

Экспертное наставничество, раскрывающее таланты в сфере искусственного интеллекта

Конкурсантам будет предоставлена возможность использовать мысли известных специалистов в области искусственного интеллекта, включая профессора Нанкинского университета, научного сотрудника ACM/AAAI/IEEEE Чжи-Хуа Чжоу, профессора Технологического института Джорджии и сопредседателя программного комитета Конференции по искусственному интеллекту (AAAI) 2019 года Паскаля ван Хентенрика (Pascal Van Hentenryck), а также профессора римского университета «Сапиенца» («La Sapienza») и председателя программного комитета Европейской конференции по искусственному интеллекту (ECAI) 2020 Джузеппе де Джакомо (Giuseppe De Giacomo). Кроме того, в состав именитого жюри войдут 15 экспертов по искусственному интеллекту из Китая, оценивающих работы на различных этапах конкурса. Эти эксперты будут давать бесценные отзывы, помогая конкурсантам создавать более эффективные алгоритмы и реализовывать полученные знания на практике.

Призовой фонд $305 000 на финансирование завтрашних первопроходцев в области искусственного интеллекта

В качестве призовых денег для вручения победителям конкурса было выделено 305 тысяч долларов США, что значительно превышает размеры призовых фондов прошлых лет. По каждому из пяти предложений каждый чемпион, второй и третий призеры и заслуженные участники команды получат по 30 000, 15 000, 10 000 и 2 000 долларов США соответственно.

После регистрации в конкурсе его участники могут попробовать свои силы в онлайн-состязании, отправив заявки на любое количество предложений. 6 команд по каждому предложению и 30 команд в общей сложности будут отобраны в суперфинал на основе результатов автоматического подсчета очков и экспертных оценок. Финалисты примут участие в специальном онлайн-конкурсе и выступят с презентациями.

Всемирно известный конкурс алгоритмов искусственного интеллекта DIGIX GLOBAL AI CHALLENGE предоставляет студентам и талантливым разработчикам студенческих алгоритмов уникальную возможность для освоения футуристических технологий и решения проблем, препятствующих научно-техническому прогрессу в эпоху цифровых технологий. Он будет по-прежнему служить платформой для талантливых разработчиков студенческих алгоритмов с целью всесторонней демонстрации их навыков и участия в технологических и профессиональных обменах, в то же время помогая специалистам по алгоритмам искусственного интеллекта расширять границы мышления.

Для начала работы нажмите здесь: https://developer.huawei.com/consumer/en/activity/digixActivity/digixdetail/201621219634131423

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Jinyu Yang (Цзинью Ян), yangjinyu4@huawei.com

Мировые новости

Любимые классические цитаты Си Цзиньпина теперь на медиа-платформах CMG

ПЕКИН, 18 июня 2021 г. /PRNewswire/ — Информационное сообщение канала CCTV+:

В начале мая первый цикл «Любимые классические цитаты Си Цзиньпина — близкие народам слова» был выпущен на нескольких языках на новых медиа-платформах Китайской глобальной телевизионной сети (CGTN) в рамках China Media Group (CMG).

Для просмотра мультимедийного пресс-релиза перейдите по ссылке: 
https://www.multivu.com/players/uk/8913051-special-program-xi-jinping-classical-literary-quotes-aired-cmg/ 

В специальной программе, подготовленной CGTN, представлены наиболее известные изречения и поучительные истории древних китайских классиков, цитируемых президентом Си Цзиньпином в своих речах, статьях и выступлениях, которые отражают глубокое понимание Си традиционной китайской культуры и мудрость управления. 

В первом цикле девять эпизодов, посвященных развитию зеленой энергетики, сохранению окружающей среды, инновациям, открытости, борьбе с COVID-19, противодействию коррупции и сокращению масштабов бедности с помощью образования. 

Лоуренс Брам (Laurence Brahm), экономист-политолог, Стивен МакКлюр (Stephen McClure), консультант по информационным наукам в Уханьском университете, д-р Джейсон Блейк Коэн (Jason Blake Cohen), заслуженный профессор Китайского университета горного дела и технологий и профессор Университета Сунь Ятсена, Ли Барретт (Lee Barrett), популярный блогер, Алессандро Тейхейра (Alessandro Teixeira), профессор по государственной политике в Университете Цинхуа, Стивен Уайт (Steven White), доцент Университета Цинхуа, Кирк Эйпслэнд (Kirk Apesland), популярный блогер, и Эйнар Танген (Einar Tangen), экономический обозреватель, были приглашены для обмена мнениями во время программы.

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Li Yini (Ли Йини), тел.: +86-13401176434, эл. почта: liyini@cctvplus.com

Видео:

https://mma.prnewswire.com/media/1533248/video1.mp4

Мировые новости

L’Oréal Paris отметит заслуги женщин в кинематографе во время вручения дебютной премии Lights On Women Award («Женщины в свете софитов») для самых многообещающих деятельниц киноиндустрии

КАННЫ, Франция, 22 июня 2021 г. /PRNewswire/ — в преддверии 74-го Каннского кинофестиваля L’Oréal Paris объявил о новой поощрительной премии, Lights On Women Award. Она будет ежегодно вручаться одной из начинающих создательниц фильмов в рамках сотрудничества с Программой короткометражных картин фестиваля. Победительницу выберут среди номинанток Программы короткометражных картин Каннского фестиваля, а также представительниц зарубежных киношкол, снимающих короткометражные ленты. Окончательный выбор будет сделан 16 июля. Его объявит глава жюри премии, лауреат Академии и посланница L’Oréal Paris Кейт Уинслет, во время особой церемонии награждения на банкете Jeune Cinéma в Каннах.

Для просмотра мультимедийного пресс-релиза перейдите по ссылке: https://www.multivu.com/players/uk/8915851-loreal-paris-champions-women-in-cinema-recognizing-female-filmmaker/

Учреждение особой кинопремии для женщин-режиссеров короткометражных фильмов: расширение возможностей талантливых женщин с целью положительного влияния на будущее киноиндустрии.
Официальный партнер Каннского кинофестиваля уже свыше 24 лет, L’Oréal Paris всегда был брендом, отстаивающим права и возможности женщин, в частности, в киноиндустрии. Свидетельство тому — история особых отношений со звездами, олицетворяющими ценности L’Oréal Paris. Сегодня L’Oréal Paris делает еще один шаг в этом направлении, учреждая специальную кинопремию для женщин в кинематографе. Благодаря своему гибкому формату и относительно низкому порогу вхождения короткометражные фильмы уже давно считаются зеркалом будущего индустрии кино. Данная премия поддержит молодых талантливых женщин-режиссеров в следовании своим творческим амбициям и поможет преодолеть финансовые трудности на пути к успеху. 

«Это волнующее партнерство с L’Oréal Paris — естественный результат многолетней поддержки брендом Каннского кинофестиваля и всего кинематографического сообщества, — отметил Тьерри Фремо, генеральный директор Каннского международного кинофестиваля. —Премия «Женщины в свете софитов» предоставит долгожданную возможность отметить начинающих создательниц, талантливых представительниц индустрии будущего, в рамках более объемной общей программы короткометражных фильмов и программы короткометражных фильмов зарубежных киношкол», — добавил он.

Острая и насущная необходимость устранить гендерный дисбаланс в киноиндустрии 
Недостаточная представленность женщин в кино — серьезная проблема данной отрасли культуры: по оценке на 2019 год среди режиссеров Голливуда всего 10,7% женщин*. Более того, лишь 21,3% короткометражных фильмов сняты женщинами-режиссерами, и только 7 женщин были номинированы на премию киноакадемии* «Лучший режиссер» за все время ее существования. В свете этой статистики становится понятной острая и насущная необходимость устранить этот дисбаланс.

Уникальное поощрение призвано помочь молодым талантам в проявлении творческих способностей и способствовать расширению возможностей
Победительница, удостоенная дебютной премии Lights On Women Award ,получит финансовую поддержку в размере до 30 000 евро. Эта особая награда также поможет победительнице в самопродвижении и откроет путь к кинематографическому «сестринству».

«L’Oréal Paris — бренд для женщин и в поддержку женщин. Мы полагаем, что уравнивание возможностей поможет женщинам преодолевать барьеры и оказывать долгосрочное положительное влияние внутри своих сообществ, — отметила Дельфин Вигье-Овасс, международный президент L’Oréal Paris. — Катастрофическая нехватка женщин в индустрии кино требует полномасштабного урегулирования. И я рада воспользоваться платформой и ресурсами нашего бренда, чтобы вместе с замечательными актрисами и нашими посланницами привлечь внимание к этой проблеме. Я убеждена, что поддержка талантливых женщин и предоставление пространства для творчества позволят им сиять еще ярче». 

Актриса Кейт Уинслет добавила: «Для меня великая честь — возглавить жюри этого замечательного конкурса и получить возможность отметить столь невероятные таланты. Нам просто необходимо работать сообща, чтобы добиться гендерного равенства в своей индустрии, и я с удовольствием поддержу семью L’Oréal Paris в этой важной инициативе». 

КОНТАКТ: L’Oréal Paris, Руис Мендес, Мод Монтабон; По всем запросам от медиа обращайтесь к, Брук Стюарт, brooke.stewart@jaycommunication.com, +33 7 67 32 12 68; Жюльетт Жаковиди, juliette.jacovidis@jaycommunication.com

Мировые новости

Новый доклад CompTIA фиксирует ускорение темпов найма технических специалистов в Европе

В докладе рассматриваются тенденции в сфере найма персонала в 10 странах ЕС и их городских агломерациях 

ЛОНДОН, 22 июня 2021 г.  /PRNewswire/ — Согласно опубликованному сегодня новому докладу CompTIA — некоммерческой ассоциации, специализирующейся на индустрии информационных технологий (ИТ) и ее трудовых ресурсах, в первом квартале 2021 года отмечено существенное повышение спроса на технических специалистов со стороны работодателей в 10 европейских странах, разместивших за указанный период около 900 тысяч объявлений об открытых вакансиях.

В этом документе CompTIA под названием «European Tech Hiring Trends» («Европейские тенденции в области найма технических специалистов») говорится о том, что в I квартале 2021 года общее число размещенных работодателями объявлений о приеме специалистов на технические должности составило 877 106, что превышает аналогичные показатели за IV и III кварталы 2020 года на 9% и 40% соответственно. В докладе содержится углубленный анализ тенденций в области найма технического персонала в Бельгии, Германии, Испании, Италии, Нидерландах, Польше, Португалии, Румынии, Франции и Чешской Республике.

«Это обнадеживающий показатель того, что бизнес возвращается в прежнее русло. В то же время он лишний раз подтверждает с некоторых пор известный нам факт существования широкой пропасти между предложением вакансий в технологической сфере и количеством людей, обладающих необходимой квалификацией для их заполнения», — заявил вице-президент CompTIA по развитию бизнеса в регионах EMEA, APAC и Канаде Грэм Хантер (Graham Hunter).

«Нам необходимо привлекать большее число людей всех возрастных групп и различной этносоциальной принадлежности с разным опытом работы и уровнем образования к трудоустройству в технологическом секторе, — добавил г-н Хантер. — CompTIA располагает ресурсами для их профессиональной подготовки и отработки навыков, которые помогут им подготовиться к поступлению на такую работу».

Деятельность работодателей по найму персонала охватывала весь спектр уровней должностей, от стартовых (39% объявлений о приеме на работу) до средних и высоких (25%) позиций; в остальных объявлениях этот уровень не указан.

В I квартале 2021 года на долю вакантных технических должностей приходилось около 13% от общего числа объявлений о приеме на работу. Максимальная доля объявлений о технических вакансиях, составляющая 36%, была зафиксирована в Польше. Германия, Португалия и Румыния также превысили средний уровень по числу объявлений о приеме на технические должности.

Наибольшее число таких объявлений за I квартал зафиксировано в Германии (421 109), Франции (121 863) и Польше (105 921), а максимальные цифры прироста в процентном исчислении по сравнению с IV кварталом 2020 года продемонстрировали Италия (+ 50%), Нидерланды (+ 43%) и Польша (+ 37%).

Как и ожидалось, наивысший уровень активности отмечается в таких крупнейших городских агломерациях как Берлин (30 960), Мадрид (14 002), Париж (11 240), Варшава (12 952) и Амстердам (8 337). Однако спрос на технических специалистов простирается далеко за пределы крупнейших столиц. Данные за I квартал свидетельствуют об активности нанимателей в таких городах как Гент (3150 объявлений), Порту (4695), Болонья (1642), Брно (1138) и Брашов (1116).

В условиях продолжающейся тенденции к переходу на цифровые технологии в масштабах всей европейской экономики спрос на технических работников в настоящее время охватывает практически все сектора промышленности. В целом ведущими секторами по привлечению такого персонала являются: 1) информация и коммуникации; 2) производство; 3) административные и вспомогательные услуги; 4) профессиональные и научно-технические услуги и 5) финансы и страхование.

Технические и деловые навыки на равноправной основе  

В I квартале большинство вакансий приходилось на разработчиков программного обеспечения, системных аналитиков и специалистов по кибербезопасности. Однако более глубокий анализ показывает, что работодатели, как правило, ищут всесторонне образованных кандидатов с квалификацией, охватывающей многочисленные аспекты научно-технической сферы, включая инфраструктуру, обработку данных и прикладное программирование.

Для многих работодателей деловые навыки уже сравнялись по уровню значимости с техническими возможностями, и это служит напоминанием о том, что для достижения своих новаторских целей организациям требуется сочетание технологического потенциала с персоналом различной квалификации. К числу личных качеств, часто упоминаемых в объявлениях о приеме на технические должности, относятся навыки командной работы, решения проблем, творческого мышления, адаптируемости, управления проектами и обслуживания клиентов.

Доклад CompTIA «Европейские тенденции в области найма технических специалистов» был составлен на основе анализа данных о размещении работодателями объявлений о вакансиях, собранных подразделением Labour Insight компании Burning Glass Technologies. Полная методология исследования включена в доклад, представленный по адресу: https://www.comptia.org/content/research/european-tech-hiring-trends.

Информация о CompTIA
Отраслевая ассоциация вычислительной техники (CompTIA) является ведущим выразителем мнений и представителем глобальной информационно-технологической экосистемы стоимостью 5 триллионов долларов, а также примерно 75 миллионов отраслевых и технических специалистов, занимающихся проектированием, внедрением, управлением и защитой техники, обеспечивающей функционирование мировой экономики. Осуществляя свою деятельность в сферах образования, профессионального обучения, сертификации, информационной поддержки, благотворительности и рыночных исследований, CompTIA является центром развития высокотехнологичной сферы экономики и ее трудовых ресурсов. Посетите сайт https://www.comptia.org/.

Контакты для СМИ:
Steven Ostrowski (Стивен Островски)
sostrowski@comptia.org
+1 630-678-8468

Мировые новости

Заседание Делового совета Китай-ЦВЕ: быстрое тестирование для восстановления торговли

Открытие 6-го заседания Делового совета Китай-ЦВЕ: быстрое тестирование способствует восстановлению торговли

НИНБО (Китай), 21 июня 2021 г. /PRNewswire/ — 8 июня 2021 г. в Нинбо (провинция Чжэцзян) состоялось открытие 6-го заседания Делового совета Китай – Центральная и Восточная Европа. На встрече представители торговых палат и предприятий из Китая и стран Центральной и Восточной Европы заявили о необходимости совместных усилий для восстановления торговли в контексте продолжающейся пандемии коронавируса. Г-жа Ли Сян (Li Xiang), основатель и генеральный директор компании-представителя китайского бизнеса Coyote Bioscience (Beijing) Co., Ltd, сообщила следующее: «Мы готовы применять быстрое тестирование нуклеиновых кислот, дающее результат за 30 минут, чтобы помочь восстановить торговлю в пост-ковидном мире». Экспресс-тестирование играет ключевую роль при проверке продуктов питания, прохождении таможенных процедур в торговых и туристических целях, а также для обеспечения готовности систем здравоохранения к COVID-19 по всему миру.

На церемонии открытия присутствовали и выступили с речами Гао Янь (Gao Yan), председатель Китайского совета по содействию международной торговле (CCPIT); Чжэн Шаньцзе (Zheng Shanjie), губернатор провинции Чжэцзян; Роберт Томанек (Robert Tomanek), заместитель министра экономического развития, труда и технологий Польши; Ласло Балог (László Balogh), заместитель государственного секретаря Министерства финансов Венгрии, а также другие государственные лидеры и представители Делового совета.

По словам г-на Гао Янь, в последний год члены Делового совета Китай-ЦВЕ объединили усилия по борьбе с COVID-19, помогая бизнесу возобновить работу и производство, и внесли немалый вклад в восстановление и развитие мировой экономики. CCPIT стремится укрепить сотрудничество с членами совета, чтобы наладить торговые и инвестиционные отношения между предприятиями.

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Xiaomei Fang (Сяомэй Фанг), fangxm@coyotebio.com, 13521486573

Мировые новости

Hopium представила прототип водородного седана и открыла запись на первую тысячу заказов

ПАРИЖ, 17 июня 2021 г. /PRNewswire/ — Компания Hopium (FR0014000U63 / тикер: MLHPI), французский производитель седанов с водородным двигателем, представила свой первый прототип на выставке Viva Technology 2021 в Париже.

Для просмотра мультимедийного пресс-релиза перейдите по ссылке: https://www.multivu.com/players/uk/8913851-hopium-unveils-hydrogen-powered-sedan-prototype-opens-pre-orders/

Автомобиль под названием Alpha 0 был анонсирован в октябре 2020 года и произведен в рекордные сроки в испытательной мастерской Linas-Montlhéry как подтверждение надежности системы топливных элементов. За этапом проектирования автомобиля последовала интеграция различных компонентов. Была проведена оценка характеристик прототипа, затем их усовершенствовали с помощью стендовых и трековых испытаний. Данный прототип развивает скорость 200 км/ч, что граничит с окончательной мощностью, обещанной компанией Hopium Machina.

В прототипе Alpha 0 впервые представлена фирменная система освещения, а также эмблема Hopium, форма которой напоминает стратификацию водорода и движение волн на поверхности воды.  

Презентация инновационного продукта является ключевым моментом для производителя, подтверждая способность компании добиваться поставленных целей и решать самые сложные задачи. Начался предзаказ первой тысячи автомобилей Hopium Machina, стоимость бронирования установлена на уровне 410 евро в честь спектральной линии водорода. 

Компания Hopium уже приступила к работе над следующими этапами производства Hopium Machina в промышленных масштабах. Ожидается, что следующая версия прототипа появится в первом квартале 2022 года. 

Информация о компании Hopium

Оливье Ломбар (Olivier Lombard), самый молодой победитель автогонки «24 часа Ле-Мана», основал компанию Hopium для производства мощных автомобилей с водородными двигателями, полагаясь на свой опыт в качестве профессионального автогонщика.  

Оливье Ломбар водит гоночные автомобили с водородной тягой в течение семи лет, являясь самым опытным в мире гонщиком в данной категории. 
Гонка представляла собой своеобразную лабораторию под открытым небом, где Оливье Ломбар и его команда задумали разработку принципиально новых средств передвижения, отвечающих современным экологическим требованиям. В то время как на один только транспортный сектор приходится 20% выбросов парниковых газов, компания намеревается поменять роль автомобиля в изменении климата. 

Hopium объединяет ведущих партнеров и экспертов, занимающихся новаторской деятельностью в области производства водородных топливных элементов и автомобилестроении. 

Компания Hopium (FR0014000U63 — MLHPI) зарегистрирована на европейской фондовой бирже Euronext Access+ и имеет право доступа к PEA-PME. 

www.hopium.com   

Контактная информация: contact@hopium.com

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: contact@epoqueparis.com , +33 (0) 6 42 80 01 18

Видео: https://mma.prnewswire.com/media/1535650/Hopium_Machina_Alpha_0.mp4

Мировые новости

Критическая необходимость раннего обнаружения мукормикоза при COVID-19

ДУНГУАНЬ (Китай), 21 июня 2021 г./PRNewswire/ — Мукормикоз или «черный грибок» — разрушительная инфекция, вспыхнувшая в Индии во время пандемии COVID-19 — привлек к себе внимание всего мира. Недавно число случаев мукормикоза в стране превысило 57 150, в результате чего смертность составила 54%. Ранее распространение мукормикоза связывали с высоким уровнем заболеваемости диабетом, но отдельно от этой ассоциации страны с высоким уровнем распространения вируса COVID-19 помимо Индии (Пакистан, Россия, Непал, Чили, Бразилия и т.д.) описали ту же проблему, поэтому регионы с высоким уровнем диабета и инфекций COVID-19 должны быть встревожены.

К сожалению, на фоне заболевания COVID-19 мукормикоз диагностируется уже на поздней стадии, что значительно ухудшает ситуацию. Компания Fapon Biotech Inc , которая непрерывно проводит исследования и вносит свой вклад в борьбу с основными инфекционными заболеваниями мира, ставит своей целью обеспечениеболее быстрых, точных, удобных и доступных методов выявления заболеваний. (Fapon Biotech) призывает к сотрудничеству академических и отраслевых партнеров для разработки диагностических тестов для обнаружения мукомиркоза с целью облегчения задач по налаживанию платформ поставок сырья и реагентов.

Компания Fapon Biotech является одним из крупнейших поставщиков сырья для реагентов COVID-19, сумевшим помочь своим партнерам за короткое время выпустить на рынок реагенты для тестирования COVID-19 с получением всех необходимых аккредитаций. Компания имеет более 1000 партнеров IVD по всему миру и работает на индийском рынке уже более 10 лет. Технологические платформы компании могут подстраиваться под процессы исследований и разработок, реализуемые партнерами, и способны обеспечивать полную поддержку от определения биомаркера до коммерциализации теста. За счет различных прикладных платформ Fapon Biotech (коллоидное золото/иммунофлуоресценция/ELISA/CLIA/усиленная латексная иммунотурбидиметрия/ПЦР/и т.д.) срок разработки готового продукта на основе имеющегося биомаркера может быть значительно сокращен. Для партнеров, сталкивающихся с производственными проблемами, мы можем предложить OEM и контрактные производственные услуги, мощность которых достигает сотен граммов биомолекул каждой партии. Благодаря тесным связям компании с лабораториями и производителями IVD в Индии сотрудничество с Fapon Biotech открывает доступ к дополнительным ресурсам и коммерческим возможностям, таким как клинические образцы для исследований и валидации продукции, технологические итерации, запуск и продвижение продукции и т.д.

По мере того как вирус продолжает мутировать и приводить к возникновению вторичных инфекций, таких как мукормикоз, быстрое реагирование в рамках глобального сотрудничества будет иметь решающее значение для регионов, в которых наблюдается чрезмерная нагрузка на здравоохранение. Компания Fapon Biotech стремится содействовать продвижению диагностики COVID-19 на основе сотрудничества с международными партнерами по IVD.

Информация о компании Fapon Biotech

Компания Fapon Biotech была основана в 2001 году. Руководствуясь целью «обеспечения более раннего, более точного, более удобного и более доступного выявления заболеваний», компания сосредотачивает свое внимание на будущих потребностях биотехнологических разработок и поставляет международным диагностическим компаниям высокоэффективные исходные материалы для реагентов, используемых в диагностике in vitro, включая антигены, антитела и ферменты, а также комплексные решения с использованием различных приборов и реагентов.

Контактная информация: Cathy Gan (Кэти Гань), market@fapon.com

Вести высоких технологий, науки и техники, и самое интересное из мира гаджетов и Интернета