ЛАНИТ стал вторым среди лучших ИТ-работодателей в рейтинге, созданном сервисом Хабр Карьера, в категории “огромные компании (более 5000 сотрудников)”. Высокие оценки от специалистов ЛАНИТ получили задачи, технологии, заработная плата, соцпакет и другие основные критерии, отвечающие за уровень условий труда.

Запуск сервиса оценки работодателей Хабр Карьера произошел в 2018 году. На базе платформы сотрудники компаний имеют возможность анонимно оценить свою организацию, а также оставить отзыв. Сервис представляет двенадцать пунктов, каждый из которых сотрудник может оценить по шкале от одного (полностью не согласен) до пяти (полностью согласен).

ЛАНИТ вышел в лидеры рейтинга по медианным показателям “интересные задачи” и “признание результатов труда”. Кроме того, высокие баллы получили пункты ”профессиональный рост”, “отношения с коллегами”, “современные технологии”, “комфортные условия труда”, “карьерный рост”, “социальный пакет” и “адекватная зарплата”.

Кроме того, сотрудники ЛАНИТ сделали акцент на ценности критерия “компания делает мир лучше”. Второму месту в рейтинге способствовали высокие оценки пунктов “грамотность менеджмента” и “связь с топ-менеджментом”.

Директор по персоналу группы компаний ЛАНИТ Ирина Бармина заметила, что компания с большим вниманием относится к обратной связи, получаемой от сотрудников. Она рассказала, что за прошлый год был запущен ряд важных проектов, нацеленных на то, чтобы сделать ЛАНИТ комфортным местом работы для лучших специалистов в ИТ. “Особый фокус мы делаем на комплексный подход к заботе о сотрудниках, который охватывает физическое, профессиональное и ментальное благополучие, пространство для жизни и работы”, — подчеркнула Ирина Бармина.