В компании «ХАЛТЕК» готовят кадры завтрашнего дня

Международные эксперты не сомневаются в том, что на мировом рынке труда в обозримом будущем начнется доминирование технических специалистов. Коснется это и Российской Федерации, в которой возродится ценность инженеров. Однако они будут должны обладать новым набором компетенций, обеспечить формирование которых государству не всегда под силу. К счастью, руку помощи готов протянуть частный бизнес.

Ульяновская производственная компания «ХАЛТЕК» организовала Учебно-Технологический Центр с учебными классами, производственно-экспериментальным цехом и измерительной лабораторией. Это центр позволяет проводить обучение, стажировку и повышение квалификации технических специалистов; механическую обработку высокоточных деталей на многофункциональных станках, проводить испытания и обучать новым методам обработки труднообрабатываемых титановых, жаропрочных, нержавеющих и специальных сплавов для аэрокосмической, двигателестроительной и других отраслей.

В 2011 г. на базе Учебно-Технологического Центра «ХАЛТЕК» открыта базовая кафедра «Инновационные технологии механической обработки» машиностроительного факультета Ульяновского Государственного Технического Университета, где будущим инженерам дается возможность на практике изучать и применять новейшие технологии и методы металлообработки. Об этом и многом другом порталу «Коммерсант» рассказал директор «ХАЛТЕК» Александр Храмов.

По словам директора «ХАЛТЕК», в настоящее время отечественный рынок испытывает повышенную потребность в новом станочном парке, назрело техническое перевооружение всей промышленности, ведь наши предприятия на 80% оснащены устаревшим низкопроизводительным оборудованием. С его помощью невозможно выпускать продукцию высокого качества в сжатые сроки. А ведь есть и вторая важная проблема — серьезный дефицит высокопрофессиональных кадров, которые могли бы работать на высокотехнологичном оборудовании.

В связи с этим «ХАЛТЕК» использует свой Учебно-технологический центр и мощности производственной площадки для переподготовки своих сотрудников и сотрудников предприятий-партнеров. Директор компании выразил сожаление, что в настоящее время в России крайне мало ВУЗов, оснащенных оборудованием, максимально отвечающим запросам сегодняшнего дня. Если бы каждое предприятие взяло на себя социальное обязательство по ежегодной переподготовке сотни инженеров, то Россия смогла бы быстро сдвинуться с мертвой точки, — заявил директор «ХАЛТЕК».

Александр Храмов, завершая интервью, отметил повышенную важность технического перевооружения на российских предприятиях. Этот процесс поспособствует тому, чтобы «инженеры завтрашнего дня» показали высокую производительность и качество труда.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Добавить комментарий