ТЕХНОЛОГИИ

Исследование «ЛАНИТ — Би Пи Эм» и TAdviser: ведущие банки планируют вложить в автоматизацию более 500 млн рублей в 2021 году

Исследование уровня автоматизации российских банков провели «ЛАНИТ — Би Пи Эм» (входит в группу ЛАНИТ) и аналитический центр TAdviser . Были опрошены представители 50 российских банков из списка топ-100. Таким образом, были определены приоритетные для участников отрасли технологии и продукты, объем инвестиций в ИТ-проекты, а также цели по цифровизации на ближайший год.

Ключевые выводы исследования:

* у 52% опрошенных выросли бюджеты на автоматизацию;

* крупные банки в этом году планируют потратить на автоматизацию более 500 млн рублей;

* 90% банков планируют внедрять разработки для самообслуживания;

* в 74% банков наблюдается острая нехватка ИТ-специалистов;

* 92% ведущих банков автоматизировали свой бэк-офис;

* больше всего автоматизация коснулась кредитных процессов малого (58%) и среднего бизнеса (54%).

Как реализуются проекты по автоматизации бизнес-процессов в 2021 году

Больше половины опрошенных (68%) будут сохранять достигнутые темпы автоматизации в течение ближайшего года, а 30% планируют их нарастить. При этом крупные банки продолжают вести проекты по автоматизации, действуя в рамках утвержденной стратегии. В банках среднего размера число проектов было сокращено, в основном, в пользу обеспечения кибербезопасности, непрерывности бизнеса и развития дистанционных каналов предоставления услуг.

Игорь Потоцкий, генеральный директор «ЛАНИТ — Би Пи Эм», рассказал, что пандемия повлияла на рост автоматизации и скорость создания новых цифровых продуктов. Так как российские банки рассматривают автоматизацию бизнес-процессов как приоритетную задачу, темпы автоматизации будут увеличиваться. “Именно автоматизация становится все более значимым фактором, который позволяет компаниям становиться более конкурентоспособными”, — резюмировал Потоцкий.

Изменение бюджетов банков на автоматизацию в 2021

По сравнению с периодом с 2018 по 2020 год, в 2021 году бюджеты на автоматизацию увеличились у 44% банков. 36% опрошенных отметили, что размер выделяемых средств остался прежним.Более чем половина крупных банков в 2021 году вложила в автоматизацию свыше 500 млн руб.

Причины запуска проектов по автоматизации бизнес-процессов

Основной причиной возникновения новых проектов по автоматизации в банках являются растущие ожидания клиентов относительно качества сервисов и способа их доставки (88%). Более трети опрошенных подчеркивают необходимость предоставлять 100% банковских услуг онлайн. Также отмечалась необходимость увеличения скорости вывода на рынок новых продуктов в условиях ужесточающейся конкуренции.

Сергей Русанов, член правления, руководитель ИТ-блока банка “Открытие” рассказал, что внимание банка сфокусировано на всех сегментах бизнеса. Он подчеркнул, что основной задачей является уменьшение рутинных операций для сотрудников и клиентов через повышение степени автоматизации бизнес-процессов. “Это заполнение заявок на кредит из сканов предоставленных документов, внедрение чат-ботов, интеграция с ЕСИА и многое другое”, — пояснил Русанов.

Какие ресурсы используют банки в проектах по автоматизации

Более 50% опрошенных банков при реализации проектов автоматизации объединяют внутреннюю разработку и услуги внешних поставщиков. 18% делают упор на использование инсорсинга, и 16% — аутсорсинга. Более 80% участвующих в опросе банков при взаимодействии с внешним поставщиком рассчитывают, в первую очередь, на высокий уровень его технологической экспертизы.

Приоритетные технологии

Учитывая огромное количество накопленных данных, банки, для повышения качества и скорости принимаемых решений, активнее всего используют технологии BigData (81%) и решения на базе AI, ML (62%). Также актуальными ИТ-продуктами становятся микросервисы (76%), решения на базе искусственного интеллекта и машинного обучения (62%), RPA (50%).

Виталий Лавринец, управляющий директор, руководитель управления клиентского счастья и монетизации Райффайзенбанка, считает, что автоматизация процессов дает возможность предоставить “лучший пользовательский опыт клиентам”. Помимо этого, уверен Лавринец, это позволяет сотрудникам меньше времени уделять рутинным операциям и заниматься интересными и творческими задачами. “Есть примеры, когда автоматизировать процесс на 100% не получается, и тогда ML используется для помощи в принятии решений”, — рассказал Лавринец.

общество

Динар Хабибуллин: «Нам в считанные недели пришлось перепрошивать бизнес»

Сооснователь транспортной компании DIAZAN Динар Хабибуллин рассказал о том, что происходит на рынке грузоперевозок в 2021 году и каким образом компания сумела вырасти за сложный 2020 год.

— Карантинные меры сильно изменили бизнес-реальность. Скажите, каких результатов вы достигли за прошедшие два года?

— Результаты настраивают на оптимистичную волну: компания успешно прошла кризис 2020 года – сработала выбранная нами сработала. Мы решили увеличить автопарк, маршрутную сеть и это помогло преодолеть все трудности связанные и самим кризисом, и с его последствиями.

— Насколько сильно пандемия повлияла на ваш бизнес?

— Повлияла капитально. Изменилась логистика, транспортная карта страны, нам в считанные недели пришлось перепрошивать бизнес, заново расставлять приоритеты. Все это делалось не как раньше, по принципу «в течение года-двух думаем, и потом – решим», а пришлось решать на ходу.

— Изменился ли за это время автопарк DIAZAN?

— Вырос на 40%. Это была вынужденная мера, но она позволила нам оставаться на плаву и расширить линейку услуг. Особенно в рамках международных перевозок. В ближайшие годы DIAZAN продолжит наращивать объемы импорта из Китая и добавлять в портфель клиентов по экспорту.  Вдобавок, партнеры развиваются и на территории Китая, что помогает нам закрепиться на этом рынке. Принципиально же методы работы не менялись с первого дня основания: качество, скорость, лояльность клиентам, всесезонная мобильность, независимо от погодных условий.

— Партнеров очень много, но какие заказы запоминаются особенно?

— Те, которые приходят от самых капризных клиентов. К примеру, однажды пришлось отлаживать качество получаемой продукции, когда партнеру стали подсовывать некачественный товар: условно говоря, из 20 поддонов с фаршем 15 соответствовали нужной температуре, 2 могли вообще не соответствовать, а в остальных верхний слой был охлажден по правилам, средний – на допустимом пределе, а нижний был просто теплым. В результате, мы договорились о том, что специально для водителей закупим термометры, и они перед погрузкой будут проверять температурный режим в каждом поддоне, как минимум в четырех местах. В результате отбраковывалось 40% сырья. Потом, разобравшись, мы стали придираться к качеству самих поддонов, и, в конце концов, производитель сказал, что будет отгружать клиенту только качественную продукцию, иначе DIAZAN не оставит его в покое. Это был интересный опыт.

— Чем вы отличаетесь от других транспортных компаний?

— У нас в процесс вовлечен весь коллектив – не только нас, руководителей, но и всех остальных сотрудников. Командообразование и качество работы – то, на чем строится наша работа.

— Насколько сильно на вашу работу влияет сезонность?

— Сезонность присутствует, конечно, но мы научились ее преодолевать за счет широкого портфеля клиентов. Если в парке преобладают рефрижераторные полуприцепы, то летом мы возим заморозку, зимой – фрукты. Перемешиваем таким образом, ассортимент, и получается стабильный поток заказов. При правильном выборе клиентов и ассортимента, круглогодичный поток клиентов гарантирован.

Мировые новости

ZTE получила сертификат ISO/IEC 27701:2019 в области управления кадрами

ШЭНЬЧЖЭНЬ (Китай), 26 октября 2021 г. /PRNewswire/ — Компания ZTE Corporation (0763.HK / 000063.SZ), являющаяся одним из крупнейших международных поставщиков телекоммуникационных, корпоративных и потребительских технологий для мобильного интернета, объявила об успешном прохождении аудита со стороны Британского института стандартов (BSI) в сфере управления кадровыми ресурсами и получила сертификат ISO/IEC 27701:2019 PIMS (система менеджмента персональной информации).

В настоящее время ISO/IEC 27701:2019 является одним из самых авторитетных в мире стандартов защиты персональной информации. В целях содействия организациям в эффективной защите собираемой персональной информации этот стандарт обеспечивает мощную поддержку организациям в обеспечении соответствия требованиям китайского Закона о защите персональной информации, Общего регламента ЕС о защите данных, а также законов и нормативно-правовых актов о защите данных других стран и регионов.

Эта сертификация охватывает деятельность по управлению кадрами, осуществляемую департаментов кадров компании ZTE, которая включает в себя набор и распределение кадров, вознаграждения и льготы, управление кадрами, корпоративную культуру, отношения между сотрудниками, а также другие виды деятельности, такие как защита конфиденциальности в кадровой информационной системе, применение законов и нормативно-правовых актов, корпоративная информационная безопасность, физическая безопасность и управление закупками.

Сертификат ISO/IEC 27701:2019 является признанием усилий ZTE по защите личной жизни сотрудников со стороны международных органов власти и достижений департамента кадров ZTE в процессе построения и эксплуатации системы обеспечения конфиденциальности личной информации.

«В процессе управления трудовыми ресурсами департаменту кадров компании ZTE необходимо обрабатывать большой объем персональной информации сотрудников. ZTE придает большое значение защите личной жизни сотрудников», — заявил Гу Цзюньин (Gu Junying), исполнительный вице-президент ZTE. — Компания внедрила внешние законы и нормативно-правовые акты в системы и правила корпоративного управления и разработала реализуемые меры управления в соответствии с требованиями стандарта ISO/IEC 27701:2019. Эти системы и правила, а также управленческие меры были интегрированы в деятельность по управлению кадрами с помощью цифровых инструментов, обеспечивающих безопасность и надежность обработки данных сотрудников, а также легитимность и соблюдение принципов управления процессами».

Линь Цзинь (Lin Jin), управляющий директор BSI Asia Pacific, заявил: «От имени BSI Group я хотел бы поздравить руководство департамента кадров ZTE с успешным прохождением аудита и получением сертификата системы менеджмента персональной информации ISO/IEC 27701. Получение сертификата ISO свидетельствует о том, что компания ZTE стала первой в мире компанией, получившей сертификат ISO 27701 в области управления внутренними кадровыми ресурсами».

«Построение системы защиты персональной информации в сфере кадровых ресурсов принесло выдающиеся результаты. Это важное проявление защиты компанией частной информации, прав и интересов сотрудников и выполнения обязанностей работодателей, — добавил Линь Цзинь. В перспективе BSI продолжит поддерживать создание в компании системы соответствия высоким стандартам качества. Мы с нетерпением ожидаем от ZTE непрерывного расширения возможностей по защите кадровых данных, а также обеспечиваем наглядную демонстрацию и получение ценного опыта для всей отрасли и различных компаний в области обеспечения защиты данных».

В дальнейшем компания ZTE продолжит позиционировать себя в качестве одной из ведущих в мире и в отрасли компаний в области соблюдения требований по защите персональных данных, совершенствовать сквозное управление рисками и контроль над ними, а также оптимизировать управление и эксплуатацию системы, рассчитывая на дальнейшее совершенствование эффективного системного управления и контроля, продвижение бренда работодателя, укрепление доверия и формирование имиджа компании как «защитника конфиденциальности сотрудников».

Контакты для прессы:
Margaret Ma (Маргарет Ма)
ZTE Corporation
Тел.: +86 755 26775189
Эл.почта: ma.gaili@zte.com.cn  

Вероника Карлюкевич
ZTE Corporation (Россия и СНГ)
Эл.почта: veronica.karliukevich@zte.com.cn

Мировые новости

Hisense — официальный спонсор ЧМ-2022 в Катаре

Международная федерация футбола (ФИФА) и компания Hisense сделали совместное заявление: Hisense становится официальным спонсором Чемпионата мира по футболу, который пройдет в Катаре в 2022 году

ЦИНДАО (Китай), 25 октября 2021 г. /PRNewswire/ — 20 октября президент ФИФА Джанни Инфантино (Gianni Infantino) объявил о том, что компания Hisense, мировой лидер в сфере разработки технологий, станет официальным спонсором Чемпионата мира по футболу в Катаре 2022 года. Г-н Инфантино сказал следующее: «С помощью продукции премиум-класса и передовых технологий компании Hisense мы надеемся подарить болельщикам из разных стран мира незабываемые впечатления от просмотра футбола». Уже четыре года подряд Hisense является партнером чемпионатов Европы и мира, оставаясь единственной китайской компанией, которая спонсирует мероприятия мирового уровня.

Крупные международные спортивные соревнования — это беспрецедентная возможность для демонстрации и продвижения революционных технологий отображения информации и телевещания. Компания Hisense стала партнером ФИФА в апреле 2017 года. Международная федерация футбола передала Hisense права на прямую трансляцию спортивных событий и доверила разработку новых решений для отображения информации. Футбольные фанаты из разных стран мира смогли получить качественно новые впечатления от просмотра. Компания Hisense выпустила World Cup TV — устройство для просмотра футбола с использованием ряда передовых технологий: алгоритма оценки и компенсации движения Motion Estimation and Motion Compensation (MEMC), спортивного режима, режима распознавания лиц для идентификации футболистов, а также интерактивного поиска изображений на основе технологии искусственного интеллекта (ИИ). «ФИФА и компания Hisense объединяют усилия, чтобы сделать просмотр футбола незабываемым с помощью технологий и инноваций», — заявил г-н Инфантино.

ФИФА и Hisense уже работали вместе во время Чемпионата мира по футболу в России в 2018 году. Сотрудничество продолжится в ходе ЧМ-2022 — партнеры собираются задействовать еще больше устройств и привлечь новых участников. «ФИФА видит, какое большое значение компания Hisense придает энергосбережению, защите окружающей среды и экологически безопасной переработке отходов. Компания ответственно относится к своим обязательствам, что находит отражение в ее исследованиях и разработках, производственных процессах, продажах и переработке продукции. Поэтому ФИФА заинтересована в продолжении сотрудничества», — отметил г-н Инфантино. «Лазерный телевизор, разработанный компанией Hisense, потребляет вдвое меньше электроэнергии, чем традиционный ЖК-телевизор. Этот фактор окажет существенное влияние на решения покупателей.

«До ЧМ-2022 в Катаре осталось меньше года. Это мероприятие подарит незабываемые впечатления как принимающей стране, так и футбольным болельщикам по всему миру», — добавил г-н Инфантино. Футбол всегда объединял людей, и ФИФА стремится использовать эту особенность в интересах развития науки и технологий. При поддержке компании Hisense ЧМ-2022 в Катаре станет настоящим визуальным праздником, культовым спортивным событием.

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Shuo Chen (Шуо Чэнь), +86-15621008071

ТЕХНОЛОГИИ

UnionPay включает 5 новых продавцов в список принимающих онлайн-платежи UnionPay в России

МОСКВА, 26 октября 2021 г. /PRNewswire/ — UnionPay International (UPI) и банк «Русский Стандарт» недавно огласили расширяющийся список российских продавцов, принимающих в настоящее время карты UnionPay для осуществления онлайн-платежей, с учетом пяти новых предприятий, добавленных в июле. Это обеспечивает еще один возможный вариант оплаты покупок и дополнительное удобство для 3,3 млн владельцев карт UnionPay в России.

Указанный список пополнили:

* Ozon — крупнейшая в России платформа электронной коммерции

* Okko — один из крупнейших онлайн-кинотеатров, функционирующий в режиме «видео по запросу»

* Uber — одна из наиболее популярных райдхейлинговых компаний в стране

* Farfetch — интернет-магазин одежды класса люкс

* Joom — электронная торговая площадка для покупки товаров из Китая, Японии и Южной Кореи

В конце этого года планируется расширение этого списка за счет платформы электронной коммерции Wildberries и магазина приложений Apple Store для покупки устройств Mac, iPhone, iPad, Apple Watch и др.

«С момента начала пандемии спрос на услуги интернет-торговли и другие возможности, позволяющие потребителям безопасно совершать покупки не выходя из дома, растет бурными темпами. Мы рады сообщить о подключении новых российских продавцов к системе онлайн-платежей UnionPay, что позволит владельцам карт UnionPay продолжать оплачивать свои покупки удобным и безопасным способом и в других своих любимых интернет-магазинах», — заявила глава российского подразделения UnionPay Ся Юй (Xia Yu).

Еще в 2019 году в связи с быстрым развитием цифровой инфраструктуры семь из десяти домохозяйств в России были подключены к Интернету. Это означает, что значительная часть населения регулярно совершает онлайн-платежи. Согласно последним данным, дебетовые карты остаются одним из наиболее популярных способов оплаты, рыночная доля которого составляет 28%.

В 2019 году объем безналичных платежей в России составил около 39 млрд долларов США, а в конце 2020 года эта сумма приблизилась к 44 млрд. За первые три месяца 2021 года доля безналичных расходов россиян выросла до 59,4%. Объем продаж с безналичной оплатой увеличился на 6,3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В результате к 2024 году объем безналичных операций предположительно достигнет около 70 млрд долларов США.

Информация о UnionPay International 

UnionPay — международная платежная система, основанная в 2002 году. Компания UnionPay International специализируется на развитии и поддержке международного бизнеса UnionPay. В настоящее время сеть приема платежей через UnionPay расширилась до 180 стран и регионов, а в 70 странах и регионах выпускаются карты UnionPay. В России карты UnionPay принимают более 95% POS-терминалов и банкоматов. Свыше 1,6 млн POS-терминалов принимают карты UnionPay с технологией бесконтактной оплаты QuickPass, а всего в России выпущено более 3,3 млн карт UnionPay.

ИСТОЧНИК UnionPay International 

Связанная ссылка: http://www.unionpayintl.com/ru/

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Анна Степанова, +7(495) 213-11-18, Stepanova@unionpayintl.com

Мировые новости

Цифровое партнерство обсудили на международном конвенте молодых лидеров стран-участниц СНГ

Международный конвент «Цифровое партнерство», участие в котором приняли молодые лидеры 11 стран-участниц СНГ, завершился прошедшим 21–23 октября итоговым форумом. Мероприятия конвента, посвященные вопросам «цифрового партнерства» стран СНГ в условиях, когда все сферы жизни и отрасли экономики охватываются глобальной цифровизацией, собрали 5 тыс. человек очно и онлайн.

Конвент приурочен к 30-й годовщине создания Содружества, и был включён в перечень федеральных мероприятий Года науки и технологий 2021.

Спикеры и гости участвовали в итоговом форуме очно в «Точке кипения» Агентства Стратегических Инициатив и подключались дистанционно.

За три дня Форума состоялось 4 экспертных круглых стола, пленарное заседание «Ключевые факторы цифрового партнерства на пространстве СНГ», торжественное награждение победителей премии «Цифровое партнерство», презентации лучших практик из навигатора цифровых решений, подписание соглашений.

 В соцсетях мероприятия конвента набрали свыше 20 тыс. просмотров.

21 октября участники мероприятия занимались определением моделей и практик сотрудничества «инфраструктуры инноваций для цифровой трансформации». Кроме того, они приняли участие в обсуждении «экосистемы инструментов оценки и измерения цифровизации в СНГ через индексы, рейтинги, премии». Темы третьего дня: «хакатоны как инструменты развития проектных команд для разработки цифровых решений разных стадий», «цифровая профориентация и подготовка кадров для новых рынков». Также на форуме была представлена книга «Школа Хакатонов: настольная книга организаторов хакатонов» в обновленном издании.

Во второй день мероприятия участникам и спикерам в торжественной обстановке была представлена первая разработанная в России цифровая маска «Digital Mask». Новинка одержала победу в номинации «Anti-Covid 19», так как с ее помощью можно отслеживать состояние здоровья и почти полностью (до 99%) отфильтровывать коронавирусную инфекцию.

Своих представителей на форум делегировали корпорации, университеты, органы исполнительной власти регионального уровня, субъекты инновационной инфраструктуры, федеральные институты развития (83 спикера и участника).

Конвент был проведен при поддержке и участии генерального партнера конвента -инвестиционной компании Finstar Financial Group. Вместе с организаторами ею были подведены результаты конкурса на соискание премии «Цифровое партнерство» по утвержденным номинациям, отражающим запрос новых рынков, формирующихся под влиянием цифровизации и внедрения сквозных цифровых технологий, и задачи цифровой трансформации отраслей и сфер жизнедеятельности.

В церемонии награждения приняли участие 32 номинанта – 28 компаний и 4 проекта стадии pre-seed. Компании-победители получили статус «лучшей цифровой практики» и готовы для внедрения на пространстве СНГ. Победителем в специальной номинации «Финтех» от генерального партнера конвента и премии – Finstar Financial Group – стала компания ООО «Свиткард» с проектом «SweetCard — платформа таргетированных предложений в формате персональных Stories в мобильном банке».

ГАДЖЕТЫ

Приложения для настройки гитары

Начинающему музыканту, решившему освоить гитару, нынче очень полезными окажутся приложения для быстрой настройки. Весьма часто приложение для настройки имеет в своём арсенале несколько уроков, таблицу аккордов и даже метроном. Разумеется, живого преподавателя такие технические новшества никогда не заменят. Поскольку опытный музыкант может сразу показать постановку левой и правой рук для правильного звукоизвлечения, указать на зажатость рук и подсказать другие полезные вещи. Но не всегда дело доходит до занятий на гитаре тет-а-тет. 

В Google Play и App Store мы можем найти несколько онлайн-тюнеров для настройки шестиструнной гитары, укулеле, бас-гитары и других струнных инструментов. Главное различие между подобными приложениями заключается в том, что одни предназначены для настройки только гитары, а другие способны настроить множество других струнных инструментов, включая пианино. Пользователю нужно только определиться с подходящим дизайном и функционалом. Одним нравится традиционная стрелка, напоминающая старые аналоговые приборы: катушечные магнитофоны и радиолы. 

Другие удовлетворяются цифровой шкалой с обозначением ноты латиницей. Топ-4 приложений для настройки смотрите по ссылке leomus.ru/misc/best-guitar-apps-for-tuning

Список популярных приложений-тюнеров

  • Guitar Tuna – разработка компании Yousician. Приложение содержит такие дополнительные инструменты, как метроном, библиотеку аккордов, обучающие игры. Каталог песен доступен при скачивании школы игры на гитаре Yousician.
  • Fender Guitar Tuner – приложение всемирно известной компании по производству гитар и музыкального оборудования. В бесплатной версии тюнера доступен авторежим, который сам определяет настраиваемую струну и показывает, куда нужно крутить: ослаблять или натягивать колок. В мануальном режиме музыкант кликает на кнопку рядом с картинкой грифа и слышит кликнутую струну.
  • Pro Guitar Tuner – приложение в ретро-стиле, имеющее приборную стрелку и ниже изображение грифа гитары с наименованием струн. Интуитивно понятный интерфейс придётся по вкусу многим музыкантам. Имеет дополнительные настройки для пониженных строёв.
  • Бесплатный универсальный тюнер – приложение самарского разработчика Дмитрия Погребняка может быть использовано для настройки всех струнных музыкальных инструментов: гитары, скрипки, укулеле, гуслей, балалайки, лютни, а также пианино. Лаконичный интерфейс без всякой рекламы и платных дополнительных опций обрадует многих музыкантов.
Мировые новости

От человека к закону: взгляд на китайскую народную демократию

ПЕКИН, 25 октября 2021 г. /PRNewswire/ — понятие китайской демократии отличается от западных представлений. Политическая система в Китае больше ориентирована на достижение консенсуса, который обретает силу в единстве, чем на «торг» многочисленных участников процесса, что является распространенной моделью на западе.

В стране действуют те демократические принципы, которые председатель КНР Си Цзиньпин назвал «полноценной народной демократией». Эта концепция была выдвинута Си Цзиньпином около двух лет назад, во время посещения гражданского центра в Шанхае.

Основываясь на системе народных собраний, «полноценная народная демократия» позволяет китайскому народу широко и непрерывно участвовать в повседневной политической деятельности на всех уровнях, включая демократические выборы, политические консультации, принятие решений и контроль. 

История китайского законодателя Лю Ли (Liu Li) дает представление о том, как работает подобная демократическая система в Китае.

Как массажистка получила должность в высшем законодательном органе Китая 

Лю, депутат 13-го Всекитайского собрания народных представителей (ВСНП, высшего законодательного органа Китая), добилась такой влиятельной позиции, начав свою карьеру «из народа».

Она родилась в бедной сельской семье в маленьком уезде Иньшань в провинции Аньхой на востоке Китая. Она бросила школу в возрасте 14 лет и работала, чтобы помочь дать образование своим братьям и сестрам.

Оставив дом без денег, она отправилась в Ухань в провинцию Хубэй в центральной части Китая, чтобы работать официанткой и няней, прежде чем нашла работу в качестве ученика в массажном центре для ног в Сямыне, провинция Фуцзянь на востоке Китая.

Её бедное происхождение не помешало ей заниматься благотворительностью. Лю бросила школу, но она не хотела, чтобы другим пришлось повторить ее путь. С 2006 по 2010 год она спонсировала более 100 учеников. 

Добрая воля Лю сделала её национальной знаменитостью. Она была названа «самой красивой массажисткой Китая», а позднее стала представителем рабочих-мигрантов и сельского населения в высшем законодательном органе Китая.

В 2012 году Лю была избрана депутатом местного законодательного органа в Сямыне, а в 2013 году стала депутатом ВСНП. Год спустя она переехала в Аньхой, где она заведует массажным салоном для ног и общинным центром для пожилых людей. Она была избрана депутатом 13-го Всекитайского собрания народных представителей.

«Демократия не для декора»

В отличие от законодателей на западе, которые занимаются исключительно политической деятельностью, депутаты ВСНП Китая, такие как Лю, работают неполный рабочий день, и многие из них являются обычными гражданами из самых разнообразных слоев общества, включая фермеров, заводских рабочих, ремесленников и даже уличных уборщиков.

На ежегодной полной сессии депутаты ВСНП рассматривают важные правовые документы и кадровые изменения и проводят голосование по ним, в том числе каждые пять лет избирают председателя и вице-президента Китая, а также представляют на рассмотрение ходатайства и предложения.

В предложениях Лю основное внимание уделяется группам, находящимся в неблагоприятном положении, таким как пожилые люди, дети и трудящиеся-мигранты. В 2018 году Лю предложила ВСНП создать местные «универсальные» центры помощи для расследования случаев сексуального надругательства над детьми. Ее предложение было рассмотрено ВСНП, и соответствующие меры были приняты.

Судебные органы в округе Динъюань провинции Аньхой взяли на себя ведущую роль и создали Центр правового воспитания несовершеннолетних для рассмотрения таких дел и сведения к минимуму негативного воздействия на детей в ходе процесса расследования. В настоящее время в провинции имеется 15 таких центров.

Предложения Лю основаны на тесных контактах с местными сообществами. Когда ВСНП не проводит заседания, Лю посещает дома своих коллег-мигрантов и собирает их мнения в режиме онлайн. Кроме того, она прислушивается к комментариям своих клиентов, представляющих все слои общества.

История Лю является лишь одним из примеров того, как низовые депутаты реагируют на потребности людей, и как народные собрания вносят свой вклад в народную демократию Китая. Как отметил Си Цзиньпин, «Демократия — создана не для декора, это не просто красивые слова; она должна быть использована для решения проблем, которые люди хотят решать».

Существует пять уровней народных собраний. Депутаты избираются своими соответствующими избирательными округами, будь то прямо или косвенно. Депутаты ВСНП избираются народными съездами провинций, автономных районов и муниципалитетов. На более низких уровнях в округах и уездах депутаты народных собраний избираются напрямую избирателями, и избранные таким способом депутаты составляют большинство депутатов на всех уровнях. Они избирают депутатов в народные собрания городов, которые, в свою очередь, избирают депутатов на уровне провинций.

В 2019 году в стране насчитывалось в общей сложности 2,67 млн депутатов народных собраний всех уровней, в том числе 590 тыс. депутатов на окружном уровне и 1,94 млн депутатов на городском уровне. Депутаты на двух уровнях составляли 95% от общего числа.

«Если люди пробуждаются только для голосования, а по его завершении вступают в неактивный период, если их кормят сказками во время предвыборной кампании, но не дают права голоса после выборов, или если они пользуются благосклонностью во время кампании, но остаются никому не нужны после выборов, такая демократия не является подлинной демократией», — заявил Си Цзиньпин.

https://news.cgtn.com/news/2021-10-24/A-glimpse-of-China-s-whole-process-democracy—14BX3wxFJCg/index.html 

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Jiang Simin (Цзян Симинь), +86-188-2655-3286, cgtn@cgtn.com

Мировые новости

Всемирная программа привлечения кадров порта свободной торговли Хайнань 2021

ХАЙКОУ (Китай), 26 октября 2021 г. /PRNewswire/ — Программа стартовала 24 октября с целью привлечения специалистов из более чем 1000 высших учебных заведений, студенческих и научных ассоциаций, общественных групп и организаций, в Китае и за рубежом. По данным отдела пропаганды партийного комитета провинции Хайнань, самая высокая годовая заработная плата первой группы из более чем 36 000 вакантных должностей составляет более 350 тысяч долл. США.

Руководитель министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения Китая Чжан Цзиньань (Zhang Jinan) говорит, что целью Всемирной программы привлечения кадров порта свободной торговли Хайнань 2021, осуществляемой совместно Министерством трудовых ресурсов и социального обеспечения Китая и Народным правительством провинции Хайнань, является привлечение специалистов из всех областей по всему миру для удовлетворения неотложных потребностей порта свободной торговли Хайнань. Прием на работу проводится с октября 2021 года по июнь 2022 года с уделением особого внимания основным отраслям с локальными особенностями, стратегическим и формирующимся отраслям, а также высокотехнологичным и передовым отраслям, особенно трем основным: туризм, современный сервис и высокие технологии.

С момента опубликования и начала осуществления в 2020 году Генерального плана строительства порта свободной торговли Хайнань основные экономические показатели провинции Хайнань, включая ВВП провинции Хайнань, свидетельствуют о быстром росте инвестиций в основные фонды, а также общего объема розничных продаж потребительских товаров. Сюй Цифан (Xu Qifang), глава организационного Департамента комитета партии провинции Хайнань, говорит, что с июня 2020 года в Хайнань принято 260 тысяч специалистов, что на 391% больше по сравнению с периодом до опубликования Генерального плана.

Сюй Цифан добавляет, что с 2018 года в Хайнане разработан ряд благоприятных политик в области налогообложения, регистрации домашних хозяйств, покупки жилья и автомобилей, школьного образования детей и здравоохранения для привлечения специалистов. Чтобы помочь зарубежным специалистам работать в Хайнане проведено 38 видов профессиональных квалификационных экзаменов для зарубежных специалистов, включая получение квалификации регистрируемых архитекторов и лицензированных фармацевтов, а также признано 219 профессиональных квалификаций, приобретенных за рубежом. В сфере налогообложения были внесены изменения, благодаря которым высококвалифицированные профессионалы и специалисты, столь необходимые для работы в Хайнане, будут облагаться налогом только по ставке до 15% от фактической налоговой ставки индивидуального подоходного налога, если такая ставка будет выше 15%.

В сфере здравоохранения Хайнань расходует от трех до десяти тысяч юаней на приобретение коммерческого медицинского страхования для групп на каждого высококлассного специалиста, работающего полный рабочий день в Хайнане. Кроме того, Хайнань реализует множество привлекательных программ формирования кадрового резерва. Таким командам, получившим статус «команды высококвалифицированных специалистов Хайнань», будет предоставлено от 10 до 30 миллионов юаней в качестве фонда на строительство.

Секретарь комитета партии провинции Хайнань Шэнь Сяоминь (Shen Xiaoming) отмечает особую важность текущего периода для провинции: программа расширяется, осуществляется полномасштабная деятельность и строительство порта свободной торговли. Хайнань предлагает благоприятные условия для развития кадрового потенциала и с нетерпением ожидает возможности привлечь талантливых специалистов со всего мира для максимально эффективного использования их профессиональных умений и навыков.

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: г-н Ян (Yan), тел.: +86-10-63074558

ТЕХНОЛОГИИ

Huawei о дополнительной поддержке для разработчиков и новых возможностях HMS

HDC 2021: компания Huawei поделилась планами по оказанию дополнительной поддержки разработчикам и сообщила о появлении новых возможностей на платформе HMS

Обновленная платформа HMS Core как основа экосистемы для интеллектуального мира

ДУНГУАНЬ (Китай), 25 октября 2021 г. /PRNewswire/ — В ходе ежегодной конференции разработчиков Huawei Developer Conference (HDC 2021) компания Huawei объявила о своих планах по расширению мер поддержки разработчиков за счет обновления мобильных сервисов платформы Huawei Mobile Services (HMS). Обновленные инструменты помогут разработчикам улучшить взаимодействие с потребителями и предложить им больше конкурентоспособных услуг.

В своей вступительной речи на тему создания новой экосистемы HMS руководитель подразделения потребительских облачных сервисов Huawei Consumer Business Group, генеральный директор Huawei Cloud BU Чжан Пинъань (Zhang Ping’an) сообщил, что в настоящее время на платформе зарегистрировано 5,1 млн разработчиков со всего мира, они интегрировали уже более 173 тыс. приложений, используя инструменты HMS Core. На сегодняшний день услугами платформы пользуются 580 млн ежемесячных активных пользователей, к ней подключено свыше одного миллиарда устройств. Чжан Пинъань также представил новую версию HMS Core 6 и обновления для пяти основных сервисов платформы, призванные помочь разработчикам удовлетворить растущую потребность в интеллектуальных функциях своих приложений.

«В основе создания экосистем будущего лежат инновации, которые рождаются в умах разработчиков. «Huawei стремится ускорить наступление будущего, в котором идеи разработчиков сочетаются с уже имеющимися возможностями, а также новаторством во всех сферах», — заявил Чжан Пинъань.

Платформа HMS продолжает быстро развиваться при поддержке разработчиков со всего мира

В 2018 году, когда AppGallery и HUAWEI Music стали доступны иностранным пользователям, количество разработчиков, зарегистрированных на платформе HMS, составляло всего лишь 560 тысяч. После выхода HMS Core 4 в 2019 году и объявления компании Huawei о своих планах по созданию глобальной мобильной экосистемы к платформе присоединились 1,3 млн разработчиков, привлеченные ее 14 основными инструментами. В 2020 году HMS Core 5 включала в себя уже более 50 опций в 7 категориях помимо пяти основных сервисов, и количество разработчиков из разных стран выросло до 2,3 млн человек. Сейчас экосистема HMS занимает прочные позиции в качестве третьей по величине мобильной экосистемы в мире.

За три квартала текущего года в AppGallery было запущено более 332,2 млрд приложений по всему миру, конечными пользователями стали 730 млн владельцев устройств Huawei, что на 13% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Количество запусков приложений Quick Apps превысило 11,5 млрд раз — плюс 188% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Преимущества кроссплатформенности HMS Core 6 для разработчиков приложений

Выпущенная в июле версия HMS Core 6 расширила возможности разработчиков по повышению конкурентоспособности их приложений за счет 69 наборов инструментов и 21 738 API-протоколов. По сравнению с HMS Core 5 в последней версии добавлены 13 опций для обеспечения кроссплатформенности и 8747 новых API.

Недавно выпущенные наборы инструментов AV Pipeline Kit, 3D Modeling Kit, Video Editor Kit, Audio Editor Kit и 5G Modem Kit облегчают работу над приложениями в сфере мультимедиа, графики, технологий искусственного интеллекта (AI), а также упрощают защиту авторских прав и системное проектировние. Также компания Huawei выпустила обновления для существующих сервисов, например Computer Graphics Kit и Network Kit, стремясь удовлетворить растущую потребность в интеллектуальных функциях приложений и расширить возможности своих партнеров.

Версия HMS Core 6 содержит 11 новых инструментов в области мультимедиа, добавлены новые возможности для редактирования видео- и аудиоматериалов. Video Editor Kit — это универсальный набор инструментов, который легко интегрировать в приложение, чтобы предоставить пользователям возможность базового редактирования видеороликов (импорт и экспорт видео, редактирование, рендеринг и управление медиаресурсами). С его мощными, интуитивно понятными функциями с поддержкой различных версий ОС разработчикам легко создавать приложения для редактирования видео на все случаи жизни. Audio Editor Kit предназначен для редактирования аудиофайлов, в нем представлены опции разделения источников звука, работа с пространственным звуком, сменой голоса, шумоподавление и звуковые эффекты. Это комплексное решение для разработчиков приложений, связанных с обработкой аудиофайлов, упрощающее и удешевляющее процесс их создания.

В версии HMS Core 6 было добавлено или улучшено семь инструментов по работе с графикой, отдельно запущен набор для 3D-моделирования 3D Modelling Kit. В данном наборе на базе технологий искусственного интеллекта поддерживается выбор нескольких фотографий одним щелчком мыши и автоматическое создание 3D-моделей. Это повышает эффективность моделирования при минимальном профессиональном опыте. Кроме того, в наборе Computer Graphics Kit впервые представлена техника объемного рендеринга (volumetric fog), предусматривающая трассировку лучей в Scene Kit в режиме реального времени для динамического отображения мобильных игровых объектов. Отслеживание уровня освещенности среды с помощью AR Engine обеспечивает реалистичность света при игре, эта функция особенно полезна для игр в стиле киберпанк.

Для работы с технологиями искусственного интеллекта компания Huawei представила SignPal Kit. С помощью этого набора инструментов можно преобразовывать текст в язык жестов и выражения лиц. Функция работает в режиме реального времени с точностью более 90%. Подобные приложения приносят пользу людям с потерей слуха, устраняя барьеры в общении.

Платформа HMS Core предлагает разработчикам множество возможностей по созданию качественных приложений за счет интегрированных интеллектуальных функций для любого сценария использования и вида устройств — смартфонов, планшетов, умных телевизоров, носимых и аудиоустройств. Данные возможности походят для разработки приложений на базе Android, HarmonyOS и iOS, тестирование ведется с помощью кросс-платформенных сред разработки, например React Native и Cordova.

Обновления сервисов HMS core способствуют внедрению интеллектуальных функций в приложения

С учетом растущей популярности интеллектуальных функций среди пользователей и, соответственно, разработчиков приложений компания Huawei анонсировала новые обновления для платформы HMS Core посредством службы aPaaS в Huawei Cloud.

Чжан Пинъань добавил: «Наша цель — обновить ядро нашей платформы с использованием облачных технологий для повышения качества обслуживания разработчиков приложений из разных стран.

Платформы Petal Search и Petal Maps получат обновления в ближайшие месяцы и будут доступны разработчикам в виде облачных сервисов, отражая наше стремление предоставить разработчикам доступ к самым инновационным инструментам.

Huawei уже готовит обновления для своего популярного продукта Petal Search. Petal Search 2.0 превратится в мультимодальную поисковую систему нового поколения на базе ИИ, предлагающую инновационные возможности для поиска в 20 с лишним отраслях, включая новости, видео, покупки, авиабилеты, местный бизнес и многое другое. Сервис переведен на более чем 70 языков. Petal Search работает в 170 странах.

Предлагая поиск как услугу (Search as a Service), компания Huawei поставляет Petal Search с помощью SDK на стороне устройства и облачных API. Таким образом партнеры компании по экосистеме могут предоставлять оптимальные поисковые возможности в своих мобильных приложениях. В среднем Petal Search обрабатывает восемь миллиардов запросов в день, обеспечивая быстрое распространение контента среди пользователей через запатентованную платформу управления UniBox от Huawei.

Petal Maps — еще один пример технологий производства Huawei, который помогает разработчикам соответствовать высоким стандартам сервиса компании. В ходе конференции представители компании поделились данными о том, как Petal Maps удалось собрать свыше 260 млн единиц информации о точках интереса (по сравнению со 180 млн) и 690 млн адресов (по сравнению с 470 млн), расширив возможности разработчиков по позиционированию в рамках новых сценариев. Приложение Petal Maps, удостоенное награды Red Dot Design Award за интерактивный опыт, доступно в 140 странах и насчитывает около 10 млн пользователей.

За счет обновления платформы Petal Maps будет предлагать еще больше функций, включая высокоточное позиционирование, отображение топографической карты, разнообразные интерактивные опции для работы с картой, расширенный поиск данных, качественное управление движением по полосам, а также доступ к Map Studio. Для повышения удобства работы с платформой Petal Maps опция flyTo была включена в режим отображения карты. Теперь разработчики могут настраивать свои карты для большей реалистичности и удобства пользователей.  Иностранным разработчикам уже открыт доступ к Map Studio для настройки карт с помощью пользовательских шаблонов и редактора стилей. Платформа также содержит улучшенные функции по обеспечению конфиденциальности, компания Huawei серьезно относится к защите данных своих пользователей.         

Компания Huawei использует ежегодную конференцию HDC для установления более тесных связей с разработчиками, демонстрации новинок и обновлений, которые обеспечивают новаторство компании в своей области.

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Hanyu Ji (Ханю Цзи),  jihanyu@huawei.com

Вести высоких технологий, науки и техники, и самое интересное из мира гаджетов и Интернета