ЛАНИТ занял 28-ю строчку ежегодного рейтинга работодателей России, представленного HeadHunter.  По сравнению с предыдущим годом, компания показала более высокие результаты. Для участия в рейтинге были отобраны 96 крупнейших компаний России, количество сотрудников которых превосходит 5000 человек. По итогам опроса соискателей, ЛАНИТ разместился на 23-й строчке рейтинга среди 133 компаний сферы информационных технологий и интернета.

При создании рейтинга специалисты hh.ru рассматривали компании с точки зрения их HR-стратегий, а также стратегий найма, условий труда, уровня корпоративной культуры и образовательных программ. Распределение мест в рамках рейтинга происходило с учетом мнений соискателей, действующих работников, а также независимых экспертов, рассматривающих уровень развития HR-процессов компаний и эффективности работы HR-подразделений.

Конечный балл формировался из суммы оценок всех этапов опроса, каждый из которых имел собственный вес: опрос соискателей — 40%, опрос сотрудников — 40%, оценка HR-специалистов — 20%. Общая сумма баллов определяла место компании в рейтинге. Так, по результатам всех опросов, ЛАНИТ набрал 102,82 балла и занял 28-е место среди 96 российских работодателей с количеством сотрудников, превышающим 5000 человек.

Оценки соискателей подняли ЛАНИТ на 23-е место из 133 компаний ИТ-сектора. Опрашиваемые респонденты обращали особое внимание на уровень развития HR-процессов компании, а также на позиционирование на рынке труда.

Директор по персоналу группы компаний ЛАНИТ Ирина Бармина прокомментировала ситуацию на современном рынке труда: “Развитие внутреннего и внешнего бренда работодателя – это большая работа. Привлекательность работодателя определяется вкладом всех сотрудников компании. Рабочая среда и корпоративная культура, создаваемые годами, развиваются и меняются в соответствии с потребностями настоящего и будущего командой профессиональных сотрудников и руководителей. Мы видим, что сегодня сотрудники и соискатели с гораздо большей степенью осознанности относятся к выбору работодателя, к своей эмоциональной стабильности и комфорту на работе. Многие нацелены на поиск новых смыслов, вдохновляющих проектов и нестандартных задач”. Также она добавила, что на данный момент компания ЛАНИТ реализует большое количество разнообразных интересных проектов: от разработки и IT-консалтинга до интеграции и сервисного обслуживания. Кроме того, в компании действуют программы благополучия и развития персонала, отвечающие актуальным потребностям сотрудников и потенциальных кандидатов.

Помимо этого, в феврале 2022 года, ЛАНИТ вошел в ТОП-30 рейтинга лучших российских ИТ-работодателей от Хабр Карьеры.