В настоящее время крупные компании движутся в сторону перевода многих бизнес-процессов в онлайн-формат. Этот тренд ГК ЛАНИТ успешно воплотила не только в процессе организации работы, но и в обеспечении высокого уровня корпоративной культуры.
Над большим количеством разнообразных проектов ЛАНИТ, которые ежедневно делают жизнь многих людей комфортнее, работают более 14 тысяч специалистов, и многие из них — удаленно. Благодаря инновационному инструменту, позволяющему связывать цифровой и физический опыт пользователя (Фиджитал (phygital), растет число вариантов организации корпоративного коммуникационного пространства.
Ситуация пандемии привела к необходимости обращения к новому подходу, который позволил трансформировать офлайн-мероприятия в крупные корпоративные онлайн-проекты, соединяющие несколько тысяч сотрудников из разных городов. Благодаря этому корпоративные коммуникации ведущих компаний вышли на более высокий уровень. “Мы попали в совершенно новые обстоятельства и стали пробовать то, на что не решились бы раньше”, — прокомментировала ситуацию руководитель Центра развития HR-бренда и SMM компании ЛАНИТ Александра Шульц.
Радиокорпоратив
Эра фиджитал уменьшила влияние физического местонахождение сотрудников на корпоративную культуру. Таким образом, акцент сместился на желание людей находиться в процессе, их интересы и ценности.
В радиокорпоративе, поводом для которого стал день рождения ГК ЛАНИТ, принимали участие около трех тысяч сотрудников. Для этого в офисе была создана специальная студия, в которой проходили интервью с гостями мероприятия — топ-менеджерами ЛАНИТ, а также сотрудниками, проработавшими в компании более 10-15 лет. “В паузах между интервью мы устраивали для слушателей розыгрыши призов, звонили именинникам. Очень приятно было услышать в прямой трансляции и голоса коллег из самых удаленных от Москвы городов”, — добавила Александра Шульц.
Интерактивный Новый год для детей
Детская новогодняя елка ЛАНИТ в этот раз прошла в формате онлайн-трансляции. С помощью гаджетов дети сотрудников смогли в нужное время подключиться к просмотру праздничных спектаклей, а также поговорить в интерактивном чате с любимыми героями, ответить на вопросы викторины и потанцевать на виртуальной дискотеке.
Киберчемпионат
Киберспортивные соревнования крайне популярны среди сотрудников ЛАНИТ, и компания нацелена поддерживать этот интерес. Турниры по популярным дисциплинам (CS:GO, Dota 2, World Of Tanks и FIFA) сначала организовывались внутри компании, а позже ЛАНИТ провел масштабный кибертурнир “Банки против ИТ”, в котором за звание чемпиона боролись по 7 команд из каждой отрасли. В 2022 году ЛАНИТ выступил генеральным партнером Международного чемпионата по киберспорту “Лига Чемпионов Бизнеса”. Президент группы ЛАНИТ Филипп Генс уверен, что за счет объединения усилий киберспорт в России станет еще мощнее и масштабнее.
Готовые программы тренировок, бега и медитаций в одном приложении
Еще один инструмент, способствующий формированию онлайн-сообщества сотрудников ЛАНИТ, — мобильное приложение для занятий спортом LanitFit. Запуск приложения произошел в 2021 году. В LanitFit включены готовые программы тренировок от профессиональных тренеров, утренние зарядки, функциональные тренировки, программы для занятий бегом, йогой, дыхательными практиками или медитациями. Кроме того, приложение позволяет стать участником марафона или присоединиться к коллективным тренировкам.
Бот для профессионального общения
В прошлом году ЛАНИТ запустил Telegram чат-бот Фердинанд, разработанный для неформального общения и нетворкинга. Для участия в проекте пользователи заполняют личные профили, анализируя которые программа находит пары людей со схожими интересами и предлагает им встретиться в кафе на территории офиса или онлайн. Основная цель разработки — позволить как можно большему числу людей ближе узнать друг друга.
В условиях дистанционной работы и неопределенности применение гибридных коммуникационных форматов становится необходимым для создания комфортного психологического климата в компании.